V ktorých krokoch nám tento technologický výdobytok najviac pomôže? Ako sa s ním máme stotožniť? A máme sa naň vo všetkom spoliehať, alebo pri tom používať aj vlastnú vrodenú inteligenciu a zdravý rozum?
„Umelá inteligencia je šikovným pomocníkom pri príprave na pracovný pohovor. Po zadaní pozície, požiadaviek či náplne práce vie naformulovať množstvo otázok, ktorým môžu uchádzači a uchádzačky o prácu na pohovore čeliť. Vedia sa tak vopred pripraviť. Umelá inteligencia tiež pomôže s úpravou životopisu či jeho prekladom do cudzieho jazyka,“ vysvetľuje Ľubica Melcerová, PR z Profesie.sk.
Pomoc aj pre personalistov
Umelá inteligencia už dnes pomáha aj personalistom. Využívajú ju pri vyhľadávaní vhodných kandidátov. „S tým je dnes potrebné pri písaní životopisu počítať. Štruktúrovaný životopis by mal byť preto koncipovaný tak, aby z neho dokázal robot vyčítať čo najviac - mal by byť napísaný presne a prehľadne a zároveň by mal obsahovať čo najväčší počet kľúčových slov, ktoré umelá inteligencia hľadá. Oplatí sa preto uviesť nielen názvy pozícií, ale aj detailný opis náplne práce,“ odporúča Jitka Kouba zo spoločnosti Grafton.
Na základe spárovania zručností uchádzača s ponúkanými pozíciami dokáže umelá inteligencia vygenerovať personalizované odporúčania. Uchádzačom vie potom ponúknuť aj pozície, ktoré napríklad doteraz neexistovali, takže by si ich napriek vhodnej kvalifikácii či skúsenostiam možno nevšimli.
„Niektorí uchádzači o prácu už využívajú AI na napísanie motivačného listu. Odporúčam ho však upraviť podľa seba. Potrebujem z neho cítiť úprimnosť. Všeobecné a neosobné formulácie vieme ako personalisti odhaliť, a to bez ohľadu na to, či ich píše umelá inteligencia, alebo človek,“ hovorí Zuzana Kaňuchová, HR Business Partner v Alma Career Slovakia.
5 spôsobov na získanie práce (pomocou umelej inteligencie)
1. Písanie životopisov a sprievodných listov prispôsobených na mieru:
- nástroje na báze umelej inteligencie analyzujú opisy pracovných pozícií
- generujú životopisy a sprievodné listy prispôsobené na mieru konkrétnym pozíciám
2. Zefektívnenie procesu vyhľadávania pracovných miest:
- proces hľadania miesta sa zefektívni na základe toho, že udáte svoje zručnosti a čo vlastne chcete
- niektoré platformy s umelou inteligenciou pracujú s údajmi z konkrétneho časového úseku
- ak chcete získať presné informácie o voľných pracovných miestach, uistite sa, že platforma, ktorú používate, čerpá informácie z aktuálnych zdrojov
3. Simulované pracovné pohovory:
- virtuálne platformy na pohovory vybavené umelou inteligenciou dokážu simulovať realistické scenáre pohovorov
- to vám umožní precvičovať a vylepšiť si odpovede
- tieto platformy poskytujú konštruktívnu spätnú väzbu o reči tela, spôsobe reči a celkovom vystupovaní
4. Hodnotenie zručností a analýza nedostatkov:
- nástroje umelej inteligencie dokážu posúdiť vaše zručnosti a identifikovať prípadné nedostatky
- to vám umožní prijímať informované rozhodnutia o zvyšovaní úrovne zručností alebo rekvalifikácii
5. Kariérne poradenstvo prispôsobené jednotlivcovi:
- platformy kariérneho poradenstva založené na umelej inteligencii môžu analyzovať predchádzajúce kroky v rámci vašej kariéry
- ponúkajú prehľad o potenciálnych kariérnych dráhach a navrhujú pozície, ktoré sú v súlade s vašimi zručnosťami a záujmami
Pripravte sa na pohovor s AI
- Ak netušíte, aké otázky by ste na ňom mohli dostať, spýtajte sa umelej inteligencie.
- Skopírujte do ChatGPT náplň práce a pracovné požiadavky, ktoré sú v ponuke.
- Požiadajte umelú inteligenciu o konkrétne otázky, ktoré by ste mohli na pracovnom pohovore dostať.
- Umelá inteligencia bude vychádzať z náplne práce a z požiadaviek na pracovnú pozíciu a zostaví pre vás súhrn otázok.
- Pripravte si na ne odpovede.
- Je veľká šanca, že podobné otázky vám bude na pracovnom pohovore klásť váš nový šéf.
Zdroj: Zuzana Fabrici, copywriterka spoločnosti Profesia.sk
