Doktorandská škola má zlepšiť transparentnosť vnútorných procesov či administrácie doktorandského štúdia na UK voči študentstvu tretieho stupňa. Taktiež zabezpečiť odstránenie bariér a lepšie pracovné prostredie pre novo prichádzajúcich študentov a záujemcov o štúdium vytvorením digitálnej platformy doktorandskej školy.
Ako doplnil prorektor, projekt má aj zvyšovať kvalitu v oblasti ľudských zdrojov a administratívy poskytnutím školení personálu, ktorý prichádza pravidelne do kontaktu s doktorandmi. Ide o školiteľov či referentov doktorandského štúdia. Majú sa naučiť napríklad zručnosti v oblasti supervízie či komunikačné zručnosti.
Vytvorenie doktorandskej školy je priamou reakciou na prijatie Európskej charty výskumníkov a získanie značky HR Excellence Award v oblasti ľudských zdrojov na UK v rámci projektu (HRS4RUK)," podotkol Masarik. Cieľovým stavom projektu je podľa neho vybudovanie plne integrovanej a osvojenej doktorandskej školy a digitálnej platformy.
