Počet ľudí bez práce na Slovensku dlhodobo klesá a miera nezamestnanosti je u nás od minulého roka pod úrovňou 6 %. Prognózy zároveň naznačujú, že sa okolo tejto hodnoty udrží aj naďalej. Voľných pracovných miest je k dispozícii viac než uchádzačov o ne, a tak si väčšina záujemcov nájde novú prácu bez väčších problémov.
5 Najčastejších dôvodov na prijatie pracovnej ponuky
Generácia Z (16 - 26 rokov):
1. Výška mzdy za porovnateľný obsah a rozsah práce:
- 92 %
2. Možnosť kariérneho rastu, povýšenia:
- 62 %
3. Náplň práce, ktorá je perspektívna:
- 49 %
4. Výhody, ktoré sú v porovnaní s podobnou pracovnou pozíciou nadštandardné:
- 45 %
5. Flexibilný pracovný čas a/alebo možnosť práce z domu či z iného miesta:
- 38 %
