Počet ľudí bez práce na Slovensku dlhodobo klesá a miera nezamestnanosti je u nás od minulého roka pod úrovňou 6 %. Prognózy zároveň naznačujú, že sa okolo tejto hodnoty udrží aj naďalej. Voľných pracovných miest je k dispozícii viac než uchádzačov o ne, a tak si väčšina záujemcov nájde novú prácu bez väčších problémov.
Generácia Y(27 - 42 rokov):
1. Výška mzdy za porovnateľný obsah a rozsah práce:
- 84 %
2. Flexibilný pracovný čas a/alebo možnosť práce z domu či z iného miesta:
- 58 %
3. Náplň práce, ktorá je perspektívna:
- 50 %
4. Benefity, ktoré sú v porovnaní s podobnou pracovnou pozíciou nadštandardné:
- 47 %
5. Možnosť kariérneho rastu, povýšenia:
- 42 %
Generácia X(43 - 58 rokov):
1. Výška mzdy za porovnateľný obsah a rozsah práce:
- 80 %
2. Náplň práce, ktorá je perspektívna:
- 52 %
3. Flexibilný pracovný čas a/alebo možnosť práce z domu či z iného miesta:
- 42 %
4. Zamestnávateľ bude poskytovať príležitosti na učenie - školenia a kurzy v oblastiach, kde si to bude práca vyžadovať:
- 38 %
5. Benefity, ktoré sú v porovnaní s podobnou pracovnou pozíciou nadštandardné:
- 38 %
