Legislatíva, ktorá má byť v parlamente prerokovaná v skrátenom konaní už nasledujúci pondelok, prináša dôležité zmeny nielen v oblasti dostupnosti a efektívnosti ZZS, ale aj ochrany jej zamestnancov pred praktikami vykorisťovania, aké sa v minulosti vyskytli.
Prísne podmienky pre získanie povolenia
Jedným z kľúčových aspektov novely je spresnenie podmienok, za ktorých môžu subjekty získať povolenie na prevádzkovanie ambulancie záchrannej zdravotnej služby. Dôležitou súčasťou týchto podmienok je, že žiadatelia nesmú mať za sebou históriu porušovania pracovnoprávnych predpisov.
Takéto opatrenie predstavuje jasnú reakciu na problematické praktiky, aké boli odhalené napríklad pri kontrolách Inšpektorátom práce v Trenčíne v spoločnosti LSE - Life Star Emergency so sídlom v Limbachu. Protokol z kontroly odhalil závažné porušenia Zákonníka práce, ako napríklad:
- Nútenie zamestnancov pracovať až 96 hodín nepretržite
- Nesprávne využívanie dohôd o vykonaní práce
- Obchádzanie zákonných limitov pre prácu na dohodu (350 hodín ročne)
- Porušovanie práva zamestnancov na odpočinok medzi zmenami
- Neplatenie odvodov za zamestnancov
- Význam reformy pre zamestnancov ZZS
Nová právna úprava tak vytvára prostredie, v ktorom firmy s pochybnou minulosťou v oblasti dodržiavania pracovnoprávnych predpisov budú mať znemožnené uchádzať sa o povolenia na prevádzkovanie záchrannej zdravotnej služby. Ide o významný krok k ochrane nielen pacientov, ale aj samotných zamestnancov záchrannej služby.
Je paradoxné, že práve ľudia, ktorí majú zachraňovať zdravie občanov, boli sami vystavení zdraviu škodlivým praktikám zo strany zamestnávateľov. Prípady, ako napríklad práca lekárov, záchranárov a vodičov po dobu 68,5 hodiny bez odpočinku, predstavujú nielen porušenie Zákonníka práce, ale aj priame ohrozenie zdravia pacientov i samotných záchranárov.
