Ako sa zhodujú viacerí slovenskí personalisti, kandidáti prichádzajú na pohovor nepripravení alebo meškajú. A práve prvý dojem niekedy dokáže zázraky. Čo radia budúcim uchádzačom o zamestnanie naše firmy? A akých chýb sa určite vyvarujte?
Pracovný pohovor je pre mnoho ľudí veľmi stresujúci zážitok. Chcú spraviť ten najlepší dojem a získať danú pozíciu. Veľakrát sa však dopúšťajú chýb, ktoré budúceho zamestnávateľa dokážu odradiť a kandidáta odmietnu.
„Nepozdáva sa mi, ak mali absolventi popri škole vykonávať prax, no nikdy na nej neboli,“ spomenul Jozef Adamovič z firmy Víno Nitra. Hoci sa môžete na pohovore cítiť ako na výsluchu, zamestnávateľ by sa tak nemal správať. Zákonník práce mu totiž nedovoľuje pýtať sa na všetko, čo sa mu zapáči. „Určite ženy nemusia odpovedať na otázku, či sú tehotné, alebo kedy plánujú mať deti,“ vysvetlila Slavěna Vorobelová z Národného inšpektorátu práce.
Najčastejšie chyby uchádzačov
- kandidáti chodia často neskoro
- netušia, čím sa spoločnosť zaoberá
- majú nezaslúžene vysoké sebavedomie
- hrajú sa na ideálneho kandidáta a potom nedokážu splniť očakávania
- počas celého pohovoru sa uchádzači nepozerajú do očí
- na otázku odpovedajú vyhýbavo, alebo sa k odpovedi vôbec nedostanú
- prídu bez životopisu
- uchádzajú sa o miesto, na ktoré nemajú kvalifikáciu, vzdelanie či prax
- strojené a neúprimné vystupovanie
- chcú sa zamestnať bez ohľadu na ponúkanú pozíciu
- prácu, ktorú treba vykonávať v kancelárii, chcú vykonávať z domu
Právo neodpovedať zaručuje Zákonník práce
Slavěna Vorobelová, Národný inšpektorát práce
Ak zamestnávateľ dáva na pohovore otázky, na ktoré nemá právo, jednoducho neodpovedajte. Môžete sa odvolať na § 41 Zákonníka práce, ktorý to zamestnávateľovi zabraňuje. Rovnako zamestnávateľ nesmie porušiť zásadu rovnakého zaobchádzania, ak ide o zamestnanie. Ak však na pohovore predsa len vyžadujú odpovede na uvedené otázky, môžete žiadať primerané peňažné odškodnenie. Tohto práva sa môžete domáhať súdnou cestou.
Na čo sa zamestnávateľ nemôže pýtať
Na pohovore sa vás môžu pýtať len na veci súvisiace s prácou, ktorú máte vykonávať. Personalista nemôže žiadať od uchádzača informácie:
- o tehotenstve
- o rodinných pomeroch
- o bezúhonnosti (s výnimkou, ak ide o prácu, pri ktorej sa vyžaduje)
- o politickej, odborovej a náboženskej príslušnosti
Vtipné hlášky z pohovorov
„Prepáčte, že meškám, zdržal ma vrátnik na vrátnici,“ povedala uchádzačka, hoci žiadnu vrátnicu nemáme.
„Ja som veľmi snaživý, napríklad už rok sa snažím nájsť si priateľku.“
,,Chcel som priniesť aj životopis, no syn si ho zbalil namiesto domácej úlohy.“
„Mali by ste si vybrať práve mňa, lebo ma chcú aj inde.“
„Som ideálny človek na prácu s matracmi, prespím aj 12 hodín denne.“
Pripravte sa na pohovor
1. Oblečenie
- dámyšatami alebo nohavicami a blúzkou
- pre pánovs jednoduchou košeľou, prípadne kravatou
- nezabudnite,stretnete s budúcim zamestnávateľom a maliby ste zanechať dobrý vizuálny dojem
2. Plánovanie
- ak nepoznáte lokalitu pohovoru predtým si ju pozrite na mape
- ak idete autom, vopred si preverte parkovacie možnosti
- vždy počítajte s určitou časovou rezervou pre prípad zápchy alebo meškajúcich spojov
3. Nezabudnite
- so sebou si vezmite preukaz, vytlačený životopis
- je dobré mať so sebou blok na písanie poznámok a pero
- pred pohovorom nefajčite, dym z vás totiž pôjde aj niekoľ-ko minút po poslednej cigarete
4. Na mieste
- doprajte si čas na odpovede
- druhú osobu nechajte vždy dohovoriť a neskáčte jej do reči
- odpovedajte na každú otázku, aj keď ju máte v životopise
- vyhýbajte sa nudným odpovediam, ako "môže byť"
5. Pýtajte sa
- v závere pohovoru asi dostanete priestor na vlastné otázky
- neostávajte ticho a majte pripravené otázky vopred
- personalisti zvyčajne sledujú počet a kvalitu otázok každého uchádzača
