Hrozí im totiž, že v takom prípade zostanú bez práce dlhé mesiace. Tvrdí to personálno-poradenská spoločnosť McROY Slovakia, ktorá absolventom odporúča, aby začali s hľadaním práce čím skôr. "Mnohé firmy totiž hľadajú ľudí s nástupom práve od septembra, teda po skončení voľnejšieho dovolenkového obdobia. Výberové konanie pritom môže trvať aj niekoľko týždňov a pozostávať z viacerých kôl. Obzerať sa po novej práci až v septembri je teda neskoro, pretože absolvent množstvo výberových konaní zmešká a nakoniec zostane bez práce," uviedla v správe pre médiá Jana Mesárová zo spoločnosti McROY Slovakia.
Dôležité je aj to, akú konkrétnu školu a odbor mladý človek vyštudoval. Niektorí absolventi si totiž dokážu podľa nej nájsť prácu prakticky okamžite, iní musia počítať s tým, že budú musieť absolvovať množstvo pohovorov, kým sa k novému zamestnaniu dostanú. "Kým o IT špecialistov sa firmy doslova bijú, o filozofov, kulturológov, sociálnych pracovníkov či environmentálnych manažérov je záujem veľmi nízky. IT špecialista si teda môže dovoliť nechať hľadanie práce na neskôr, tí ostatní nie," vysvetľuje Mesárová.
Podobná je situácia aj v prípade stredoškolských pozícií. Podľa McROY Slovakia je vysoký záujem o programátorov CNC strojov, CNC obrábačov kovov, zváračov či elektrikárov. Nízky zas o murárov, lesných robotníkov, krajčírov a profesie týkajúce sa pôdohospodárstva. Ako doplnila Mesárová, v týchto odboroch absolventom hrozí, že ak si nenájdu prácu okamžite, s vysokou pravdepodobnosťou rozšíria rady dlhodobo nezamestnaných.
Väčšiu šancu zamestnať sa vo všeobecnosti majú tí mladí ľudia, ktorí pracovali už počas štúdia a získali nejakú prax. "Relevantné pracovné skúsenosti v odbore má podľa našich skúseností približne štvrtina mladých ľudí. Ich šanca nájsť si rýchlo zamestnanie je približne trikrát vyššia než u tých, ktorí žiadnu prax nemajú," doplnila Mesárová. Preto McROY Slovakia mladým ľuďom odporúča, aby sa snažili hľadať si počas školy brigády v oblastiach, v ktorých sa v budúcnosti chcú zamestnať. "Navyše, mnohé firmy zvyknú prijať tých, s ktorými mali pozitívne skúsenosti ako s brigádnikmi na obdobie letných výpomocí. Preto sa brigády neoplatí podceňovať," dodala Mesárová.
