Je pritom dokázené, ako dlhší pobyt v teple negatívne vplýva na pracovný výkon. Slovenské firmy, tak vychádzajú svojim zamestnancom v ústrety a v tropických teplotách pripravili pre nich rôzne benefity. Ako to vyzerá na našich pracoviskách počas tohto leta? Pri dlhodobej práci pri teplotách nad 30 °C a počas horúcich dní sa odporúča zmeniť pracovné podmienky, ktoré sú zavedené. Hoci zákon nikomu nič neprikazuje, zamestnávateľ by mal zvážiť viacero zvýhodnení pre zamenstnancov.
„Napríklad zaviesť častejšie prestávky, upraviť pracovný čas, znížiť intentzitu pracovných výkonov alebo zabezpečiť vhodné pracovné odevy,“ upozornila Slavěna Vorobelová z Národného inšpektorátu práce. Ako dodala, prestávky poskytované na ochranu zdravia pri práci, sa započítavajú do pracovného času. " Extrémne horúčavy, na ktoré nie sme v našich klimatických podmienkach zvyknutí, sú neobvyklou záťažou pre naše mozgy," varoval neurológ Martin Jan Stránský z kliniky Národní v Prahe. Ten totiž kontroluje emócie a impulzivitu. Podľa Stránskeho sa tam cítime unavení, pomalšie pracujeme a horšie sa nám premýšľa.
Ako sú na tom niektorí zamestnávatelia
Páni bez kravaty
Alena Walterová, VÚB
- naši zamestnanci majú zabezpečenú klimatizáciu a pitný režim
- v týchto horúčavách sme uvoľnili aj dress-code, ktorý je v bankovom sektore prísnejší ako v iných firmách, takže páni nemusia nosiť kravaty a dámy zasa pančuchy
Skorší odchod
Stanislav Cintavý, BEPON
- pracovníci vo výrobe môžu odísť v piatok domov už o 12.30, vravíme tomu prázdninový pracovný čas
- klimatizácia a pitný režim sú u nás samozrejmosťou
Po práci k vode
Diana Čekmeová, ZlavaDna.sk
- v týchto horúčavách umožňujeme zamestnancom pracovať aj z domu, alebo tiež môžu odísť skôr napríklad na kúpalisko
- ak majú obchodníci nejaké stretnutie, môžu ho podľa počasia preložiť
Chladivé nanuky
Aleš Mlátilík, Zľavomat.sk
- okrem bežných benefitov ponúkame aj skorší odchod z práce alebo využiť prácu z domu
- aktuálne kvôli horúčavám rozdávame všetkým nanuky, aby sa osviežili na náš účet
Studené ovocie
Patrik Škulavík, Fontionnel
- počas vysokých teplôt majú naši zamestnanci voľný pracovný čas a môžu si vybrať dovolenku kedykoľvek, pretože inak si ju musia vopred plánovať
- na pracovisku máme k dispozícii chladeného ovocia a nápojov
Domov poobede
Alena Koišová, Kancelária ministra vnútra
- ak na základe meraní SHMÚ teplota vonkajšieho vzduchu v tieni prekročí 30 stupňov, odporúča sa zmeniť pracovný čas tak, aby začal o 7. 00 ráno a skončil o 14.00 poobede
- zamestnanci môžu prispôsobiť svoj odev horúčavám, no nesmie to narušovať vážnosť služby, ktorú vykonávajú
Viac prestávok
Rastislav Beleš, firma Beleš
- sme stavebná spoločnosť, takže naši zamestnanci sú takmer stále vonku
- zvýšili sme preto počet prestávok v tieni na oddych
- ak je niekomu zle, pustíme ho domov
Vesty a čelenky
Ján Bača, U. S. Steel
- vo vybraných prevádzkach sú umiestnené chladiace ventilátory s chladiacami tryskami
- zamestnananci majú k dispozícii aj chladiace vesty alebo čelenky
- v najhorúcejších dňoch rozdávame pri odchode z práce fľaše s vodou, aby sme pripomenuli dôležitosť pitného režimu
Práca z domu
Lucia Tranová, Heitman
- tento najhorúcejší týždeň sme umožnili našim ľuďom využívať čo najviac homeoffice, aby sa nemuseli presúvať cez mesto
- naše budovy majú samostatne regulovanú klimatizáciu, takže každá kancelária si zvolí silu chladenia
O 2 hodiny skôr
Veronika Husárová, Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR
- V mimoriadne teplý deň môže zamestnanec opustiť pracovisko už o 13-tej hodine, avšak musel odpracovať aspoň 6 hodín
Nové mrazáky
Gabriela Lžičařová, Home Credit
- zásadné zmeny sme pre horúčavu robiť nemuseli, keďže všetky priestory máme klimatizované
- nedávno sme zakúpili malé mrazáky, kde si zamestnanci vyrábajú ľad alebo odkladajú zmrzlinu
Ventilátor
Jozef Kuruc, Medas
- zamestnanci majú k dispozícii pitný režim a ventilátory
- v rámci závodov máme predpísaný dress code, ktorý však musíme dodržiavať z hygienických dôvodov
Čo hovorí Zákonník práce
Pitný režim
• pri teplotách nad 30 °C musí zamestnanec dostať studené alebo vlažné nápoje ako náhradu tekutín a látok stratených pri nadmernom potení
• nápoje musia byť zdravotne bezchybné, ako stolové vody, či mušty
Tienenie
• na pracovisku treba zabrániť prenikaniu priamych slnečných lúčov cez okná alebo svetlíky
• mali by byť zabezpečené tieniace žalúzie a rolety
Vetranie
• v prípade, že nepracujete v klimatizovaných priestoroch, musí sa zabezpečiť prúdenie vzduchu vetraním
• ventilátory musia byť umiestnené a nasmerované tak, aby nedochádzalo k nežiaducemu priamemu ochladzovaniu povrchu tela
Režim práce
• mali by byť umožnené zamestnancom prestávky v práci, ktoré využíjú na ochladenie sprchou alebo vodou
• najmä pri prácach s nadmernou fyzickou záťažou sa odporúča posunúť začiatok pracovnej zmeny
Klimatizácia
• ak pracujete v klimatizovaných priestoroch, režim práce môže zostať nezmenený
• aj klíma môže uškodiť a treba ju nasmerovať aby nedošlo k priamemu ochladzovaniu tela
Ochranné prostriedky
• v niektorých prípadoch a povolaniach treba pre zamestnancov zabezpečiť osobné pracovné ochranné prostriedky
• často sú nimi šiltovky, slnečné okuliare alebo opaľovacie krémy
