Hodinová minimálna mzda tak stúpne zo súčasných 2,184 eura na 2,328 eura. Ako informovala TASR poradenská spoločnosť Accace, minulý rok vláda SR zaviedla odpočítateľnú položku, ktorá mala kompenzovať zvýšené náklady zamestnávateľa, avšak už pri druhom stupni náročnosti práce ich odpočítateľná položka nekompenzovala.
"Tento rok zatiaľ o zvýšení odpočítateľnej položky vláda iba uvažuje, takže aktuálne znenie zákona počíta s tým, že všetky náklady na zvýšenie minimálnej mzdy budú znášať iba zamestnávatelia," upozornila TASR mzdová metodička spoločnosti Accace Monika Berežňáková. Pripomenula tiež, že zvýšenie minimálnej mzdy znamená v praxi aj zvýšenie minimálneho mzdového nároku v závislosti od stupňa náročnosti práce.
Zvýšenie minimálnej mzdy ovplyvní zároveň aj výšku príplatkov pre mzdové zvýhodnenie za nočnú prácu, za sťažený výkon práce a neaktívnu pracovnú pohotovosť. Zamestnancovi patrí mzdové zvýhodnenie za nočnú prácu aspoň vo výške 20 % z hodinovej minimálnej mzdy, čo bude od januára 2016 znamenať 0,4656 eura za hodinu.
Aj príplatky za pracovnú pohotovosť sa rátajú z výšky minimálnej mzdy, pričom za každú hodinu neaktívnej časti pracovnej pohotovosti na pracovisku patrí zamestnancovi mzda vo výške pomernej časti základnej zložky mzdy, najmenej však vo výške minimálnej mzdy. A za každú hodinu neaktívnej časti pracovnej pohotovosti mimo pracoviska patrí zamestnancovi náhrada vo výške najmenej 20 % minimálnej mzdy. "Ak teda zamestnanec pracuje v noci alebo má sťažený výkon práce, mal by mať od roku 2016 vyššiu mzdu," dodala Berežňáková.
