Minister Čislák vs. šéfka sestier Kavecká: Kto koho zastrašuje?

Minister zdravotníctva Viliam Čislák začal ťaženie proti sestrám, ktoré dali hromadné výpovede. Na pomoc si pozval riaditeľov štátnych nemocníc.

Tí tvrdia, že okrem Košíc sú v každej nemocnici 1-2 sestry, ktoré výpovede stiahli. Čislák ale pripustil, že najviac sestier je v rozhodujúcich oddeleniach. Ide o ARO, JIS či chirurgické oddelenia. Tvrdí, že odbory sestry zastrašujú. Šéfka odborov hovorí o klamstve. Práve sestrám sa riaditelia vyhrážajú, že nebudú mať prácu a poškodia zdravie pacientov.

Viliam Čislák, minister zdravotníctva		Monika Kavecká, predsedníčka odborov zdravotných sestier
Som presvedčený, že celá akcia je politicky motivovaná snahou Kaveckej dostať sa do NR SR. Sestry bojujú za podmienky, ktoré už v štátnych nemocniciach majú. Priemerná mzda sestry v štátnej nemocnici je 1 100 €.	Prečo zdravotné sestry dávajú ďalšie výpovede?	Sestry už nedokážu viac pracovať za aktuálnych podmienok. Schválený zákon bol poslednou kvapkou, dehonestuje ich prácu.
Všetky pôvodné návrhy sestier boli zapracované – aby sa zákon vzťahoval na všetkých pracovníkov a aby mzda bola každoročne valorizovaná.	Prečo neboli zapracované návrhy sestier v zákone, ktorý prijal minulý týždeň parlament?	Ministerstvo má informácie, že počty sestier sú na kritickej úrovni a náš odignorovaný návrh by zvrátil trend ich odchodu z nášho zdravotníctva.
Pôvodné požiadavky áno. Ďalšie, nové, sa neustále menia. Ale tie základné z nich sú už zapracované v kolektívnych zmluvách jednotlivých štátnych nemocníc.	Aké sú konkrétne požiadavky sestier?	Zásadným dôvodom je zvyšovanie koeficientu pri výpočte mzdy za každé tri roky praxe o 0,03-násobok priemernej mzdy. Zákon nezohľadňuje odpracované roky, čo znižuje aktraktivitu povolania.
Zdravotná starostlivosť bude zabezpečená. Sestry začali sťahovať výpovede, informujú sa o možnostiach ich stiahnutia. Rovnako máme informácie, že tieto sestry sú zastrašované zo strany odborov.	Ako bude treba riešiť situáciu v nemocniciach v januári?	Tým, že pristúpia na naše požiadavky. Spájanie oddelení sa dá len krátkodobo, nie je o systémové riešenie. Náš návrh zákona mal zabrániť úbytku sestier, v podobnej situácií by bolo slovenské zdravontníctvo tak či tak.
To, čo garantovať vieme, je v súčasnosti v schválenom zákone.	Neuvažujete o legislatívnom riešení? O novom návrhu zákona alebo o jeho doplnení?	Sme pripravené kedykoľvek sa vrátiť k okrúhlemu stolu. Výpovede stiahneme, až keď budeme mať garanciu, že v zákone budú zapracované naše pripomienky.
Tie sú dané: minimálna výška základnej zložky mzdy, ktorá je už vyššia ako minimálny mzdový nárok podľa Zákonníka práce + každoročná valorizácia platov.	Sestry chcú garancie v zákone, že im platy neklesnú...	Výpovede podávame, pretože zákon chceme zmeniť, aby sestry mali dôstojný plat a aby ich opäť pribúdalo. To sa dá tak, že s odpracovanými rokmi bude narastať aj plat sestry.
Nedostatok zdravotníckeho personálu je problém celej Európy. Aj takýto zákon, ktorým sa budú zvyšovať platy sestier v súkromných nemocniciach o viac ako 200 €, môže zatraktívniť toto povolanie.	Odborníci sa zhodujú, že aj keby nebolo výpovedí, sestry z nemocníc postupne zmiznú.	Cieľom našich požiadaviek a dôvodom, prečo podávame výpovede, je zabrániť tomu.