„Výpovede analyzujeme z pohľadu dopadu na oddelenia, najmä v akej prevádzke sú jednotlivé sestry zaradené a ich kvalifikáciu. V prípade dvojmesačnej výpovednej lehoty ich pracovný pomer by končil 29. februára 2016. Taktiež analyzujeme, aké žiadosti evidujeme na personálnom oddelení, aké možnosti ponúka trh práce a budeme hľadať vhodných uchádzačov na voľné pracovné pozície. Vynaložíme maximálne úsilie, aby bola pacientom poskytnutá nepretržitá zdravotná starostlivosť a naďalej budú prebiehať diskusie so sestrami, nakoľko prijatím novely zákona nedôjde k poklesu celkovej mzdy,“ uviedla hovorkyňa FN Trenčín Petra Gembešová.
Sestry pristupujú k hromadným výpovediam, pretože sú nespokojné so zákonom, ktorý zdravotníkom upravuje mzdy. Parlament ho schválil koncom novembra, účinnosť má od budúceho roka. Sestry tvrdia, že nezohľadňuje ich požiadavky. Trvajú na tom, aby zákon platil nielen pre sestry v nemocniciach, ale aj pre tie v ambulanciách, zariadeniach sociálnych služieb či kúpeľoch. Chcú zvýšiť koeficienty pre výpočet základnej zložky mzdy a zvyšovať tiež základnú zložku mzdy každé tri roky praxe. Tie, ktoré podali výpovede do konca novembra, ich budú mať platné vo februári budúceho roka.
Výpovede sestry zatiaľ podali v Univerzitnej nemocnici L. Pasteura v Košiciach, Fakultnej nemocnici v Trnave, v popradskej, bojnickej, žilinskej a prešovskej nemocnici. Podľa ministerstva zdravotníctva je ich 960.
