V akom odvetví chcú pracovať muži a ženy? Preferujeme dobrý plat alebo stabilitu? Čo musí mať najlepší zamestnávateľ?
Informačné technológie – to je podľa priebežných výsledkov ankety Naj zamestnávateľ spoločnosti Profesia odvetvie, v ktorom chce pracovať najviac Slovákov. Niet sa čomu čudovať. Priemerná mzda v IT podľa najnovších údajov Štatistického úradu dosahuje 1 686 eur. A firmy, ktoré v tejto oblasti pôsobia, poskytujú množstvo finančných i nefinančných benefitov.
Sny a ambície Slovákom nechýbajú. Mnohí by sa uspokojili aj s prácou v obchode či vo finančnom sektore, keby mohli obsadiť tie najlepšie miesta. „Slováci túžia po manažérskych pozíciách vo väčších medzinárodných spoločnostiach,“ tvrdí Michal Batis z personálnej spoločnosti Grafton Recruitment Slovakia. Paradoxom je, že pozície, ktoré ponúkajú zaujímavé platové ohodnotenie, často zostávajú nepovšimnuté.
IT je aj pre ženy
V oblasti informačných technológií chce pracovať až 32 % slovenských mužov, ale len 20 % žien. Už pri výbere strednej školy, neskôr vysokej školy, ako aj povolania sa prejavujú rodové stereotypy. Jedným z viditeľných dôsledkov je, že v technických odvetviach prevažujú muži. Napríklad aj medzi IT špecialistami je veľmi málo žien. „Táto pozícia je rovnako vhodná pre obe pohlavia, nevyžaduje si žiadne fyzické predispozície. Navyše, ponúka vysoko nadpriemerný zárobok,“ tvrdí Michaela Andelová z personálnej spoločnosti McROY Slovakia. Nežné pohlavie si vo väčšej miere vyberá prácu v obchode.
Dobrý plat alebo stabilita?
Priebežné výsledky ankety Naj zamestnávateľ poskytujú prekvapujúcu odpoveď. Prím hrajú silná značka, dobré meno spoločnosti a zaujímavá náplň práce. Ukazuje sa však, že s vekom sa naše preferencie menia. Najmladšia generácia kladie dôraz na kreativitu a osobný život, ľuďom v strednom veku najviac záleží na plate a benefitoch (napríklad flexibilný pracovný čas, práca z domu, dovolenka navyše) a staršie ročníky potrebujú pevný pracovný čas a stabilitu.
„Tzv. generácia Y sa už nechce k svojim potomkom správať tak, ako to robili staršie generácie, keď pre prácu zanedbávali svoje deti. Preto odmietajú napríklad nadčasy, ktoré sú pre starších prirodzené,“ povedala Michaela Andelová z McROY Slovakia. Mladší preferujú benefity, ako napríklad práca z domu, dovolenka navyše či flexibilný pracovný čas.
Podľa čoho sa rozhodujeme
- silná, známa značka
- dobré meno spoločnosti
- zaujímavá pracovná náplň
- platové ohodnotenie a zamestnanecké benefity
- pracovná istota, dlhodobá tradícia spoločnosti
V akom odvetví chceme pracovať
- najväčší záujem je o prácu v oblasti informačných technológií, nasledujú priemysel a obchod
- kým muži preferujú oblasť IT, u žien je na 1. mieste obchod
- aj u študentov víťazia informačné technológie, len oni však do TOP 5 najzaujímavejších odvetví zaradili médiá
