V utorok k nim pristúpili v Nemocnici s poliklinikou (NsP) v Považskej Bystrici, v sprievode právnika tak urobilo 13 sestier. "Aj tento krok je signálom toho, že sestry sa nevzdávajú, ale sú ochotné bojovať ďalej," povedala prezidentka Slovenskej komory sestier a pôrodných asistentiek (SKSaPA) Iveta Lazorová. Vo výpovediach je podľa nej 854 sestier a pôrodných asistentiek v 11 nemocniciach.
Ako TASR informovala Jana Paulínyová z oddelenia komunikácie a medzinárodných vzťahov Úradu Trenčianskeho samosprávneho kraja (TSK), výpoveď dnes podalo 13 zdravotných sestier. Z toho 11 bolo z novorodeneckého oddelenia, ďalšie dve z ambulancií. “NsP Považská Bystrica zároveň informovala, že od 1. februára prijmú na novorodeneckom oddelení novú sestru," uviedla Paulínyová.
Výpovedná lehota začne sestrám plynúť 1. februára. V prípade, že budú na výpovediach trvať, skončí im pracovný pomer v nemocnici k 1. aprílu tohto roka. Ide pritom o prvé výpovede zdravotných sestier v považskobystrickej nemocnici.
Paulínyová zdôraznila, že TSK v súvislosti s Dohodou o solidarite, ktorú podpisovali sestry so Slovenskou komorou sestier a pôrodných asistentiek, poskytne sestrám právne poradenstvo. “TSK bude mať na internetovej stránke právnu analýzu dohody. Ak by sa stalo, že komora bude požadovať 3300 eur, sestry môžu kontaktovať vedenie NsP, resp. Trenčiansky samosprávny kraj,” doplnila Paulínyová.
Sestry pristúpili k hromadným výpovediam, pretože sú nespokojné so zákonom o platoch zdravotníkov. Ten od januára 2016 upravil ich mzdy, a to aj napriek tomu, že prezident SR Andrej Kiska ani po druhý raz nepodpísal novelu zákona o poskytovateľoch. Právna norma tak platí bez jeho podpisu. Zdravotníci tvrdia, že zákon nezohľadňuje ich požiadavky. Minister zdravotníctva Viliam
Čislák (nominant Smeru-SD) ho, naopak, považuje za korektný a solídny. Výpovede označil za protest proti zvyšovaniu platov. Sestry od ministra žiadajú tri veci. Zákon o odmeňovaní musí platiť pre všetkých zdravotníkov, chcú zvýšiť koeficienty pre výpočet základnej zložky mzdy a taktiež navyšovať základnú zložku mzdy za každé tri roky praxe.
