Najlepším zamestnávateľom je Volkswagen, nasledujú Google a cestovná kancelária Pelikán. Prečo práve tieto firmy? Aké predstavy o potenciálnom zamestnávateľovi majú ľudia na Slovensku?
Z výsledkov ankety, ktorú organizuje spoločnosť Profesia, vyplýva, že ľudia uprednostňujú silnú značku, dobré meno, zaujímavú pracovnú náplň a, samozrejme, dobrý plat. „Zamestnávateľ dokáže najviac zaujať vtedy, ak sa o ňom šíria pozitívne referencie od samotných zamestnancov,“ tvrdí manažérka personálnej spoločnosti Trenkwalder Viktória Fuhrmannová. Preferencie sa líšia od odvetvia k odvetviu, od regiónu k regiónu, dôležité sú aj vek, pohlavie a vzdelanie. „Kým starší preferujú peniaze, mladší oveľa viac dbajú na zosúladenie pracovného a súkromného života,“ dodáva šéfka McROY Jobliner Jana Mesárová.
TOP 10 zamestnávateľov roka 2015
- 1. Volkswagen Slovakia
- 2. Google
- 3. pelicantravel.com
- 4. Grand Hotel Kempinski High Tatras
- 5. dm drogerie markt
- 6. DHL Express
- 7. Rozhlas a televízia Slovenska
- 8. Tatry mountain resorts
- 9. Kia Motors Slovakia
- 10. ESET
Zdroj: najzamestnavatel.sk
Ako vyzerá firma snov?
Jana Mesárová, generálna riaditeľka McROY Jobliner
- Nemôžeme povedať, že by existovala jediná vysnená firma, dôležitý je predovšetkým sektor, ale aj región, v ktorom pôsobí. Vo všeobecnosti by to bola firma
- s týždenným pracovným časom kratším ako 40 hodín,
- so mzdou výrazne presahujúcou slovenský priemer (859 €),
- s vysokou možnosťou kariérneho postupu,
- s množstvom benefitov (home ofiice, dovolenka navyše, flexibilný pracovný čas, príspevky na dopravu, šport a iné aktivity).
Čo hovoríte na svoj úspech?
Ľudia sú u nás na prvom mieste
Vladimír Machalík, Volkswagen Slovakia
- Volkswagen Slovakia ponúka atraktívne finančné ohodnotenie, silný sociálny program a výborné pracovné prostredie. Naši zamestnanci majú k dispozícii nielen 13. a 14. plat, ale aj odmeny za hospodárske výsledky. K najvyužívanejším benefitom u nás patria bezúročné pôžičky na bývanie až do 16 600 €, príspevky na dovolenky až do 600 €. Samozrejmosťou sú príspevky pri narodení dieťaťa či jubilejné odmeny.
Máme silnú značku
Rasťo Kulich, Google Slovakia
- Google je známy svojou neformálnou kultúrou, inšpiratívnym pracovným prostredím a, samozrejme, aj starostlivosťou o zamestnancov. Zároveň vytvára podmienky, ktoré každému dávajú priestor prichádzať s vlastnými nápadmi a aj možnosť pretvoriť ich do nových projektov.
Skúšame nové nápady
Patrik Vas, Pelikan.sk
- V Pelikáne robia najmä mladí ľudia z 5 krajín, atmosféra vo firme sa aj po 11 rokoch podobá skôr start-upu. Ľudia majú možnosť robiť to, čo ich baví, a my ich podporujeme. Vďaka silnej pozícii na trhu im môžeme ponúknuť nadštandardné benefity v podobe cestovania po celom svete.
