Smutné prvenstvo patrí Rimavskej Sobote, kde miera nezamestnanosti prevyšuje 30 percent, nasledujú Revúca a Lučenec. Úrady práce, sociálnych vecí a rodiny v týchto troch regiónoch hľadajú riešenia, ako pomôcť svojim obyvateľom, pre ktorých je vidina uplatnenia sa v nedohľadne. Nový Čas sa pýtal na konkrétne kroky, ktoré úrady podnikajú, aby sa im podarilo znížiť obrovské rady nezamestnaných.
Úrady práce, sociálnych vecí a rodiny na Gemeri a v Novohrade sa usilujú najmä o rozšírenie vzdelania ľudí, ktorí sú bez práce. Pripravujú pre nich rôzne projekty. Zároveň poskytujú aj podporu pre zamestnávateľov na vytvorenie nových pracovných miest. „Všetky národné projekty sú koncipované tak, že regióny s najvyššou nezamestnanosťou poskytujú vyššie dotácie na vytvorenie pracovného miesta,“ uviedla Jana Lukáčová z ústredia ÚPSVaR. Všetky potrebné informácie si ľudia môžu nájsť na internetových stránkach miestnych úradov práce alebo u starostov obcí.
ÚPSVaR Lučenec:
Nezamestnanosť 21,76 %
Podporujeme vytváranie pracovných miest
- podpora ľudí bez práce prebieha cez projekt zvyšovania finančnej gramotnosti. Cieľom je pretestovať a zároveň prehĺbiť poznatky uchádzačov v oblasti práce, príjmu či hospodárenia s peniazmi.
- úrad pomáha aj prostredníctvom podpory vytvárania nových pracovných miest. Zamestnávateľom sa poskytuje príspevok na celkovú cenu práce. Opatrenie je zamerané na podporu zamestnávania uchádzačov o zamestnanie a znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie.
ÚPSVaR Revúca:
Nezamestnanosť 34,26 %
Dôležité je vzdelávanie
- podobne ako v Lučenci, aj tu funguje projekt zvyšovania finančnej gramotnosti s rovnakými cieľmi.
- úrad poskytuje vzdelávanie v oblasti vstupu na trh práce. Hlavným zámerom je poskytnúť účastníkom kľúčové informácie o účinnej sebaprezentácii. Snahou je naučiť ich novým trendom prípravy dokumentov, ako sú motivačný list, životopis a orientovať sa na trhu práce.
ÚPSVaR Rimavská Sobota:
Nezamestnanosť 34,36 %
Spolupracujeme so zahraničím
- úrad dlhodobo spolupracuje s maďarskou stranou. Ide predovšetkým o výmenu informácií o voľných miestach. Nezamestnaní tak majú prehľad o ponuke práce aj u našich južných susedov.
- priamo na úrade práce poskytujú externí právnici poradenstvo súvisiace s cezhraničnou pracovnou migráciou.
- súčasťou slovensko-maďarského partnerstva sú aj odborné fóra pre zamestnávateľov. Externí odborníci im poskytujú informácie, ktoré rozširujú a doplňujú ich vedomosti o trhu práce v regióne.
- v rámci národného projektu s aktivitou verejné zamestnávanie získal ÚPSVaR v Rimavskej Sobote najvyššiu dotáciu v rámci SR a vytvoril 450 pracovných miest pre znevýhodnených uchádzačov.
Dôležitá je infraštruktúra
Martin Halas, Inštitút pre výskum sociálno-ekonomických rizík a alternatív
Pre tieto regióny, resp. okresy je najdôležitejšie dobudovanie infraštruktúry v čo najkratšom čase, podpora zamestnávateľov, ktorí vytvoria pracovné miesta v regióne, a vzdelávanie nezamestnaných. Ak vláda plánuje potrebnú infraštruktúru až v horizonte viac ako 20 rokov, tak počas tohto obdobia nemožno očakávať ani zvýšený záujem zamestnávateľov.
