Ako šéf advokátskej kancelárie totiž cez inzerát na portáli s pracovnými ponukami hľadá právničku. Muži tak môžu mať pri žiadosti o pozíciu smolu. Navyše, nemôže to byť právnička v hocijakom veku, ale len mladá! Diskriminuje tak člen Sulíkovej strany uchádzačov o prácu?SaS-kár a právnik Baránik zháňa na webovom portáli „mladú právničku s praxou“. Od ženskej uchádzačky žiada inteligenciu a slušnosť, za odmenu jej po zapracovaní ponúka plat 500 €. „Áno, takýto inzerát je porušením antidiskriminačného zákona a rovnakého zaobchádzania z hľadiska pohlavia a veku. Výnimku by tvoril iba prípad, ak si to vie zamestnávateľ adekvátne zdôvodniť - napr. keby hľadal právničku pre problematiku násilia na ženách alebo sexuálneho obťažovania, kde je naozaj vhodné, aby s klientkami pracovala žena. Ak však ide o bežné právnické miesto, je takéto vylúčenie štátnych uchádzačov z hľadiska veku a pohlavia neprípustné a diskriminačné,“
„Nejde o diskrimináciu, práve naopak - použitie slova právnička je gendrovo korektné. Ak by kancelária pána Baránika do inzerátu uviedla, že hľadá právnika, tak by nebol dôvod pýtať sa na to, či ide o muža, alebo ženu. Navyše, mnoho mužov reagovalo na predmetný inzerát a nikto z nich nebol z procesu výberového konania vylúčený len preto, že je to muž,“ reagovala za Baránika jeho strana SaS. „Slovo mladá zas bolo použité z dôvodu, že kancelária pána Baránika ponúkla možnosť práce aj čerstvým absolventom, teda ľuďom bez praxe. Opäť nie je dôvod domnievať sa, že išlo o diskrimináciu, keďže bola explicitne ponúknutá šanca pre čerstvých absolventov,“ uzavreli.
