Ešte pred hromadným odchodom na dovolenky stihli poslanci vybaviť pre slovenského občana jeden z najzásadnejších bodov - nový Zákonník práce. S odretými ušami, ale predsa sa ministrovi Mihálovi podarilo presadiť niekoľko zaujímavých zmien.
Celoročná dovolenka aj pre pracovníkov, ktorý vo firme neodpracovali celý rok, ale aj dlhšie nočné zmeny. Nášho čitateľa Mariána najviac poburuje výpovedná lehota odstupňovaná podľa počtu odrobených rokov:
do 1 odpracovaného roka 1 mesiac,
do 5 odpracovaných rokov 2 mesiace,
do 10 odpracovaných rokov 3 mesiace,
do 20 odpracovaných rokov 4 mesiace,
nad 20 odpracovaných rokov 5 mesiacov.
"Uvedený návrh v súčasnej dobe smeruje k dualizácii trhu práce a zásadne bude ohrozovať stabilnú zamestnanosť mladých ľudí, žien, marginalizovaných skupín a iných osôb s kratším trvaním zmluvy, keďže pri prepúšťaní bude zamestnávateľ motivovaný prednostne ich prepúšťať kvôli výrazne nižším nákladom na prepúšťanie," napísal nám rozhorčený čitateľ.
Čo hovoríte na nový Zákonník práce vy? Potešili vás niektoré zmeny? Dajte nám vedieť na tip@novycas.sk!
