Dôchodcovia však len využívajú to, čo im dovoľuje zákon. Vďaka nemu vyše stotisíc penzistov stále pracuje, kým 163- tisíc mladých ľudí okupuje úrady práce. Je úplne jedno, či ide o súkromnú, verejnú alebo štátnu inštitúciu. Ani jedna nemôže prepustiť človeka len preto, že dozrel na dôchodok. Podľa ústavy by šlo o diskrimináciu.
Prepustiť zamestnanca kvôli tomu, že je starý, zákon umožňuje len vtedy, ak zo zdravotných dôvodov už nedokáže plniť svoje povinnosti. A keďže práca na úradníckej stoličke nie je fyzicky náročná, zvládajú ju robiť aj ľudia, ktorí dávno prekročili šesťdesiatku.
„Kedysi zákon obmedzoval štátnu službu vekom, zo zákona to však vypadlo. Podľa mňa na týchto pozíciách by ľudia nemali zotrvávať po dosiahnutí dôchodkového veku,“ myslí si bývalý predseda už zrušeného Úradu pre štátnu službu Ľubomír Plai. Aby pracujúci penzisti uvoľnili miesto mladým, by dokázala zariadiť len zmena zákona.
Úrady práce
Čitateľ:
- Chodiac po úradoch v čase nezamestnanosti som sa potkýnal o ľudí v dôchodkovom veku.
Za ÚPSVaR Danica Lehocká:
- Na Ústredí práce je 13 zamestnancov v predčasnom starobnom dôchodku a 26 v riadnom starobnom dôchodku. Dôchodkový vek nie je dôvodom na skončenie pracovného pomeru a nie je dôvodom ani na zánik štátno-zamestnaneckého pomeru v zmysle zákona o štátnej službe.
Letecký úrad SR
Čitateľ:
- Z 84 zamestnancov je tam 35 dôchodcov. Prioritou tam je aj naďalej prijímať výsluhových dôchodcov a prepúšťať ľudí, ktorí majú výplatu ako jediný zdroj príjmu.
Za úrad Petra Pastýriková:
- Na Leteckom úrade je 85 zamestnancov. Z toho traja poberatelia predčasného dôchodku a 23 poberateľov výsluhového dôchodku.
VÚC Trenčín
Čitateľ:
- Choďte sa pozrieť na trenčiansku VÚC-ku. Zamestnáva dosť ľudí, ktorí poberajú dôchodok a zároveň pracujú na plný úväzok.
Za úrad Alena Ferová:
- Máme 186 zamestnancov, z toho je 10 starobných dôchodcov a 9 predčasných starobných dôchodcov. Napríklad strážna služba je zabezpečená dôchodcami. Sú lacní, ochotní a spoľahliví. Zamestnávateľ sa nemôže zbavovať takýchto ľudí, pokiaľ sami nepožiadajú o odchod do dôchodku.
Mestský úrad Bardejov
Čitateľ:
- Je jasné, že dôchodcovia berú prácu mladým ľuďom, skúste sa len pozrieť na Mestský úrad v Bardejove.
Za úrad René Semanišin:
- Vlani sme organizačnou zmenou znížili počet zamestnancov o piatich. Išlo o pracovníkov, ktorí mali nárok na starobný dôchodok. Z 98 zamestnancov sú momentálne v dôchodkovom veku dvaja. Vzhľadom na úlohy, ktoré plnia a odborné kvality zostávajú v pracovnom pomere.
Mestský úrad Podolínec
Čitateľ:
- Z 15 pracovníkov je až 5 dôchodcov. Posielame tam žiadosti o prijatie do zamestnania, ale primátor nám odpíše, že nemá pre nás voľné pracovné pozície, aj keď máme vyššie vzdelanie ako penzisti, ktorí tam pracujú.
Primátor Daniel Marhevka:
- Na našom úrade pracujú aj dôchodcovia, ktorí tu pracovali minimálne desať rokov a viac. Ak by som mal prijať nového pracovníka, určite by som neprijal dôchodcu. Neexistuje zákon, podľa ktorého môže byť ukončený pracovný pomer s pracovníkom, ktorý poberá starobný dôchodok.
Ozvite sa nám! Máte čo povedať o zvýhodňovaní mladých alebo starých pracovníkov na trhu práce?
PÍŠTE DO DISKUSIE, alebo nám napíšte na TIP@NOVYCAS.SK!
