Politici majú po voľbách šancu pomôcť mladým bez práce napríklad tým, že opäť zavedú zásadu dôchodok alebo zárobok. Dnes totiž spomedzi penzistov ich stále pracuje vyše stotisíc. Mladí nezamestnaní tvrdia, že si kvôli nim nevedia nájsť prácu a žiadajú zmenu v zákone.
Do konca roka 2003 platila zásada dôchodok alebo zárobok. To znamenalo, že pracujúci dôchodca mohol poberať penziu len vtedy, keď mal pracovnú zmluvu maximálne na jeden rok. Týkalo sa to aj invalidných dôchodcov. Ostatné penzie - vdovské či výsluhové sa zas pracujúcim dôchodcom krátili.
Vláda Mikuláša Dzurindu to zmenila, od roku 2004 môžu dôchodcovia bežne pracovať a zároveň poberať penziu. Viacerí využívajú možnosť odísť do penzie skôr, ale len papierovo. Zo svojho pracovného miesta vôbec neodídu, len okrem platu začnú poberať aj predčasný dôchodok.
Ministerka práce Viera Tomanová sa pred časom pokúsila zásadu dôchodok alebo zárobok opäť zaviesť, narazila však na odpor koaličných partnerov.
 |
SaS nemá vo volebnom programe zásadu „dôchodok alebo zárobok“. Takéto riešenie by totiž bolo v rozpore s hodnotami, ktoré uznávame. Máme však v programe návrh na zrušenie výsluhových dôchodkov, nebudeme na ne však siahať retroaktívne. |
|
 |
SKDÚ: Každý zákaz práce ústi do nelegálnej práce a nie do uvoľnenia existujúcich miest. Riešením je tvorba nových pracovných miest. Podporou podnikateľského prostredia, prílevom investícií, budovaním infraštruktúry, reformou odvodov, praxou po čas štúdia, výučbou študentov u zamestnávateľov, odpočítateľnými položkami pre odvody a reformou vzdelávacieho procesu. |
|
 |
MOST-HÍD: V záujme zabezpečenia perspektívy zamestnania v štátnej službe aj pre mladých ľudí chce strana MOST-HÍD znovu zaviesť vekovú hranicu 65 rokov - dovtedy by bolo možné vykonávať štátnu službu. Takisto chce strana MOST- HÍD výkon štátnej služby neumožniť pri súčasnom poberaní starobného a predčasného starobného dôchodku. |
|
 |
SNS: Treba zamestnávať mladých tak, aby čo najskôr mali vlastný príjem. Pracovné miesta majú rezervy v rezorte životného prostredia, vzdelávania i regionálneho rozvoja. „Vieme, kde môžu vzniknúť nové miesta.“ |
|
 |
SMK: Na zníženie nezamestnanosti mladých ľudí navrhujeme jednotný výber odvodov a daní a zníženie daňového a odvodového zaťaženia. Vytvorí to nové pracovné miesta aj pre absolventov. Navrhujeme, aby každý absolvent pri vstupe na pracovný trh získal na určitý čas 50 % odvodové prázdniny. Na zásade dôchodok alebo zárobok sa nepodieľame. „Dôchodok alebo zárobok neuznávame.“ |
|
 |
SMER: Strana na otázku Nového Času neodpovedala. Podľa ministerstva práce, ktoré patrí pod Smer, je postavenie mladých aj starších občanov na pracovnom trhu rovnocenné. Hoci ministerka Viera Tomanová pred časom presadzovala zásadu dôchodok alebo zárobok, dnes sa k nej strane nevyjadruje. |
|
 |
HZDS: Budeme presadzovať zásadu, aby žiadateľ o predčasný dôchodok bol evidovaný na úrade práce minimálne šesť mesiacov, a ak si nenájde uplatnenie na trhu práce, bude môcť požiadať o predčasný dôchodok. |
|
 |
KDH: Chceme zvýšiť motiváciu zamestnávateľov zamestnávať dlhodobo nezamestnaných a absolventov škôl odvodovými prázdninami po dobu jedného roka. Okrem toho sme za zásadu dôchodok alebo zárobok – ale len z verejných zdrojov. Ak chce niekto pracovať v neverejnom sektore, tak tomu sa nedá zabrániť. |
Zajtra sa dozviete, či dôchodcov zamestnáva viac štát, alebo súkromníci.
Ozvite sa nám! Máte čo povedať o zvýhodňovaní mladých pracovníkov alebo starých na trhu práce?
DISKUTUJTE, alebo nám napíšte na TIP@NOVYCAS.SK!
Autor: ses, pol
