Systém je chorý, tvrdia mladí i starí občania, bojujúci o prácu. Kým mladí vyčítajú zamestnaným dôchodcom, že si kvôli nim nevedia nájsť prácu, starší ľudia zas tvrdia, že mladí robiť nechcú a nevedia. Prinášame vám skúsenosti našich čitateľov z oboch táborov.
S T A R Š Í
Katka
Pracovala som 40 rokov a na staré kolená som sa ocitla bez práce! Mám 57 rokov, som zdravotne postihnutá, a preto mám sťaženú šancu nájsť si prácu. Rozosielam svoj životopis na každú ponuku. Je toho obrovské množstvo, ale bez ohlasu. Mnohé firmy vyžadujú ovládanie cudzej reči, čo my v našom veku už nie sme schopní zvládnuť. Musím vyžiť zo 157 € mesačne. Nemám právo na dôstojný život? Ale som za to, aby sa dala šanca aj mladým, nech pracujú.
Ladislav z Prievidze
Od roku 1982 pracujem na vedúcej pozícii vo výrobe. Stretol som sa s viacerými mladými, ktorí prišli na pracovný pohovor. Mladý bez praxe, vyučený pekár dokázal čítať strojnícke výkresy ako skúsený strojár, pretože chcel pracovať. Naproti tomu mladý z priemyslovky sa nevedel ani postaviť pri práci tak, aby ostatným nezavadzal. Podľa mňa všetko závisí od výchovy v rodine. Nechcú pracovať za malé peniaze. Je veľa dôvodov, prečo firma nechce mladého, lebo dôchodcovi stačí si pri vyrobiť.
Vlasta
Som 49-ročná pani z Trenčína bez práce. Denne som na internete a posielam žiadosti o prijatie do zamestnania. Ale pri pohovoroch mám také skúsenosti, že berú študentky brigádničky, ženy na čiastočnom invalidnom dôchodku a v starobnom dôchodku. My päťdesiatnici sa nemáme šancu zamestnať. Aj keď vyzerám o desať rokov mladšia, ani to nič nezmôže. Zamestnávatelia si nájdu vždy výhovorku. Vyhovuje im dôchodkyňa. V predajni spodnej bielizne rozviazali so mnou a mojou kolegyňou pracovný pomer a vzali dve invalidné dôchodkyne.
Eva Polláková
Patrím k pracujúcim dôchodcom. Robím preto, že ma to baví, ale hlavne preto, že by som z dôchodku nevyžila. Mám sa vzdať práce, prenechať ju mladým a začať kradnúť? Keď som bola mladá, nás do zahraničia pracovať nepustili. Poctivo som odpracovala celý čas až do dôchodku a teraz mám penziu len 263,90 € mesačne. Nie je to náhodou tak, že tí mladí, ktorí naozaj chcú pracovať, si prácu už dávno našli? A len tí, ktorým práca smrdí, sa skrývajú za výhovorku, že nepracujú, lebo im starí berú prácu. Ak je naozaj pravda, že berieme prácu mladým, tak sa pýtam: Čo to máme za vládu, ktorá nás nechá takto živoriť?
Ladislav Streber z Bratislavy
Som 61-ročný predčasný dôchodca, od roku 1995 robím na živnosť. Keď bude človek odchádzať do dôchodkového veku s penziou, akú poberajú grécki dôchodcovia, nebude mladým zavadzať v práci a rád im uvoľní svoje miesto. Väčšina personálnych agentúr vyradí žiadosť o prijatie do zamestnania uchádzača, ktorý má viac ako 40 rokov. Je to pravda, nech sa vyhovárajú ako chcú, mám to z vlastných skúseností a zo skúseností môjho brata. Všetci majú nárok na slušný život. Nikto by ne mal byť bezdomovcom bez práce a jedla. Tomu sa hovorí sociálna solidarita.
M L A D Í
Erika z Bratislavy
Ak by penzisti nepracovali, mládež by mala väčšiu šancu sa zamestnať. Som robotníčka, keď je nával práce, my mladí ťaháme za kolegyne, ktoré už nevládzu. Chápem, že nevládzu, ale prečo by som mala robiť za nich za ten istý plat? Neobviňujem ich, že nič nerobia, ale jednoducho na prácu nestačia. Ak by dvoch dôchodcov prepustili a prijali by jednu mladšiu silu, mladý človek by získal prácu a firma by ušetrila.
Lucia
Pre zamestnávateľa je lepšie zobrať človeka na dôchodku, lebo nemusí za neho odvádzať odvody. Kedysi bola lepšia doba, pretože keď ste skončili školu, mali ste robotu. Teraz mladí prácu nemajú. Prečo vlastne penzisti majú vo všetkom výhody? Môžu robiť, koľko chcú a z dôchodku im nič nestrhnú, a mamičkám na materskej nedovolia pracovať. Ak predsa, tak nedostanú toľko materskej, koľko by mali. Ak si penzista, buď doma a poberaj dôchodok, alebo choď do roboty a maj len mzdu. Rovnaký meter na každého.
Laco
Som mladý človek a problém sa ma týka. Pred rokom som kvôli kríze stratil prácu. Chodiac po rôznych úradoch v čase nezamestnanosti som sa potkýnal o ľudí v dôchodkovom veku. Dôchodcovia by nemali mať možnosť ďalej sa zamestnať. Túto filozofiu treba podporiť zvýšením daní pracujúcim ľuďom v dôchodkovom veku. Z nich by sa vytvárali zdroje na podporu v nezamestnanosti pre ľudí bez práce. Ľudia v dôchodkovom veku by poberali svoje dôchodky a mladí by vo väčšej miere nachádzali pracovné uplatnenie.
Radka z Motešíc
Mám 24 rokov, skončenú vysokú školu a už rok si nemôžem nájsť prácu. Jediným a vždy tým istým argumentom, prečo nie som vhodný kandidát je, že nemám prax. Ale kde majú absolventi nadobudnúť prax, keď ich nikto nechce? Nemám nič proti tomu, že si chcú penzisti privyrobiť, pretože sú u nás dôchodky dosť nízke, ale prečo by mali aj robiť, aj poberať dôchodok? My ako absolventi nemáme možnosť pracovať, ale od štátu až do 25 rokov nemáme nárok na žiadny príspevok, preto že bývame s rodičmi.
Miriam z Podolínca
U nás na Mestskom úrade v Podolínci z 15 pracovníkov je 5 dôchodcov. Poberajú aj starobný dôchodok, aj pekný plat. Posielame tam žiadosti o prijatie do zamestnania, ale primátor nám odpíše, že nemá pre nás voľné miesto, aj keď máme vyššie vzdelanie ako dôchodcovia, ktorí tam pracujú. Je to minimálne neetické a nemorálne, mali by si to uvedomiť nielen pracujúci dôchodcovia, ktorí sa tu držia ako kliešte už štyri roky, ale aj sám primátor. Mám dve deti, skončenú školu a pre dôchodcov sa nemôžem nikam dostať.
Zajtra si prečítate, ako chcú problém riešiť politici.
Pridať sa so svojim názorom môžete aj vy - napíšte nám, čo si myslíte o zvýhodňovaní mladých či starých na trhu práce!
Diskutujte pod článkom alebo píšte na tip@novycas.sk.
