Minulý mesiac registrovali úrady práce 27 625 nezamestnaných absolventov škôl, rok predtým ich bolo 18 280 a v marci 2008 dokonca len 10 976.
Jedným z dôvodov, prečo počet mladých na úradoch práce stúpa, môže byť aj to, že pre zamestnávateľa býva výhodnejšie zamestnať človeka na predčasnom alebo riadnom starobnom dôchodku. Dôchodca sa totiž uspokojí aj s nízkym platom. Ak by firma zamestnala mladého človeka, ktorý práve vyšiel zo školy, jeho zaškolenie a plat by ju vyšli drahšie.
Stretli ste sa aj vy so zvýhodňovaním, resp. znevýhodňovaním penzistov na úkor mladých ľudí? Berú dôchodcovia prácu mladým, alebo je to iba výhovorka tých, ktorým sa nechce pracovať? Napíšte nám váš názor!