Ani jedna strana nekomentuje, na čom sa už dohodli a čo ešte musia prejednať. Spornými by mohli byť platové úpravy pre zlú situáciu na trhu s oceľou a aj obmedzenie doterajších sociálnych výhod zamestnancov. „Vzhľadom na niektoré nedohodnuté ustanovenia v Kolektívnej zmluve, o ktorej rokujeme, je už jasné, že jej platnosť k 31. marcu skončí. Ďalšie kolo je naplánované na 1. apríl,“ informoval predseda Rady odborov v hutníckej fabrike Mikuláš Hintoš. Odbory možnú štrajkovú pohotovosť nekomentujú, zo zákona majú aj iné riešenia, ako sa s vedením hutníckej fabriky dohodnúť. „Postup podľa platnej legislatívy dodržíme. Je aj možnosť predĺžiť platnosť pôvodnej Kolektívnej zmluvy a rokovať ďalej,“ konštatoval Hintoš.
Ak by ani tak nedošlo k dohode, obe strany si môžu vybrať sprostredkovateľa, ktorý by hľadal kompromis. Keby si ho nevybrali sami, určilo by ho ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny. „Máme pripravené ďalšie kroky, kde je prioritou dohodnúť sa za rokovacím stolom, nie však za každú cenu,“ poznamenal Hintoš. Nový Čas oslovil aj vedenie oceliarní. „Kolektívne vyjednávanie pokračuje. O výsledkoch priebežne neinformujeme,“ uviedol hovorca USS Ján Bača.
Kolektívna zmluva
Je výsledkom kolektívneho vyjednávania, upravuje vzťahy medzi zamestnávateľom a zamestnancami, alebo zamestnávateľom a odborovou organizáciou. Sociálne výhody, pracovné podmienky a podmienky zamestnávania vyjednané v kolektívnej zmluve platia pre všetkých zamestnancov, nielen pre členov odborov.
