Vyzerá to tak, že pôvodne zisková Tepláreň Košice (TEKO) sa nevyhne výpovediam až pre 80 zamestnancov. Aby nešlo o hromadné prepúšťanie, zrejme pôjde o postupné výpovede pre skupinky do 30 ľudí. Vedenie podniku si na reakciu vyžiadalo čas, informácie však už potvrdil odborový predák.
V teplárni medzi 450 zamestnancami sa o prepúšťaní už nielen šušká. „Je záhadou, ako možno vysokoziskový podnik takto zruinovať. Pred voľbami sa podpisovala kolektívna zmluva, vyplácali odmeny, no koncom minulého týždňa prepukli správy o prepúšťaní,“ povedal zaskočený zamestnanec Ján. „Zarážajúce je, že kým nová vláda vydáva vyhlásenie o vytvorení tisícok miest, v štátnom podniku sa deje pravý opak!“ hovorí rozhorčene, pretože v mnohých rodinách teraz vládne neistota.
Dodáva, že podľa všetkého nepôjde o hromadné prepúšťanie, ale v menších várkach, pod 30 ľudí. Odborový predák v TEKO Ivan Ruščín ešte pred náročným rokovaním s vedením TEKO Novému Času priznal, že situácia je vážna. „Prepustiť by mali až do 90 ľudí - do konca roka, pričom prvých už v máji. Sme proti tomu, lebo sme o ničom nevedeli a postavili nás pred hotovú vec,“ uviedol Ruščín a doplnil, že zamestnanci sú pobúrení, lebo mali pred voľbami ešte vo februári aj s vedením podniku schôdzu a vtedy o prepúšťaní nepadlo ani slovo.
V stanovisku z kancelárie predsedu predstavenstva a generálneho riaditeľa TEKO Ladislava Kocha sa uvádza, že z dôvodu nutnosti splácať bankové úvery a udržať konkurenčnú cenu tepla pristúpilo TEKO, a. s., k nevyhnutným úsporným opatreniam. Jedným z nich je aj potreba úspor osobných nákladov. „Vedenie spoločnosti prerokovalo svoje plány s odborovou organizáciou aj so zamestnancami a informovalo ich o zámere postupného zníženia počtu zamestnancov v roku 2016 približne o 80 osôb,“ stojí v stanovisku.
Teplárne vyplatili horibilné odstupné
V priebehu roka po parlamentných voľbách v roku 2010 sa v TEKO vystriedali štyria riaditelia, pričom viacerí odchádzajúci získali po krátkom čase vo funkcii odstupné vo výške 90 000 až 100 000 €. Kontrola v košických teplárňach ukázala, že vysoké odstupné, ktoré vyplatili manažérom, sú nezákonné.
