Veľké medzinárodné porovnanie: Akú minimálnu mzdu majú v krajinách EÚ?

Zamestnanci, pozor! Máte pocit, že naša minimálna mzda je príliš nízka?

Analytici Poštovej banky sa pozreli na jej výšku v krajinách Európskej únie a vypočítali, aké percento z národného priemerného platu tvorí. Na Slovensku sa v tomto roku zvýšila na 405 eur, čo je 46 % z tunajšej priemernej mzdy. Ako si vedieme v porovnaní s ostatnými krajinami? Koľko ľudí musí žiť z platového minima? V akých odvetviach je ich najviac?

O platoch na západe Európy môžeme len snívať. Minimálna mzda v Luxembursku dosahuje takmer 2-tisíc eur. To je najmenej dva razy toľko ako priemerná mzda u nás. „V jednotlivých európskych krajinách dosahuje minimálna mzda približne od 35 do 53 % hrubej mzdy,“ tvrdí analytička Poštovej banky Dominika Ondrová. Nová vláda sa zaviazala, že bude naďalej „presadzovať primerané zvyšovanie minimálnej mzdy“. Pre pracujúcich to je dobrá správa, zamestnávatelia, naopak, vyzývajú na opatrnosť. Neprimeraný rast personálnych nákladov môže zbrzdiť ich plány na tvorbu pracovných miest. „Je teda žiaduce, aby výška minimálnej mzdy bola adekvátna ekonomickému vývoju a situácii na trhu práce,“ dodáva Ondrová.

Kto je na tom horšie ako my

- z 27 členov EÚ okrem Cypru má nižšiu minimálnu mzdu ako Slovensko 6 krajín

- menej ako 400 € je platové minimum v Lotyšsku, Česku, Maďarsku a v Litve

- oveľa menej, len čosi vyše 200 €, patrí najmenej zarábajúcim zamestnancom v Rumunsku a v Bulharsku

Čo je minimálna mzda

- zamestnanec má nárok na zabezpečenie minimálnej úrovne príjmu za vykonanú prácu

- zamestnávateľ je povinný poskytnúť mu mzdu najmenej vo výške minimálneho mzdového nároku určeného pre stupeň náročnosti práce príslušného pracovného miesta

- Zákonník práce rozlišuje 6 stupňov náročnosti práce

- ak mzda zamestnanca nedosiahne výšku minimálneho mzdového nároku, zamestnávateľ mu rozdiel doplatí

Rozhoduje vláda

Zákon predpokladá, že výška minimálnej mzdy je predmetom dohody zástupcov zamestnávateľov a zamestnancov. V skutočnosti je to však výnimočné. Do procesu musí vstúpiť ministerstvo práce a predložiť vlastný návrh. Pri úprave sa prihliada najmä na vývoj spotrebiteľských cien, zamestnanosti, miezd a životného minima.

Otvoriť galériu

Ako sa mzdové minimum zvyšuje?

Zdroj: infografika NČ

Prieskum ceny práce

- do zisťovania ceny práce za rok 2015, ktoré robí spoločnosť Trexima, sa zapojilo 8 238 zamestnávateľov a 1 148 000 zamestnancov

- mzdu nižšiu ako celoslovenský priemer malo 67 % zamestnancov

- minimálnu mzdu (380 €) poberalo 1,7 % zamestnancov s plným pracovným časom

Zdroj: Eurostat, Poštová banka

* údaje za rok 2014

- v Dánsku, vo Švédsku, Fínsku, v Rakúsku a Taliansku nemajú jednotnú minimálnu mzdu, stanovuje sa na základe sektorových kolektívnych zmlúv, údaje za Cyprus nie sú dostupné