Z fabriky však napokon odišlo o niečo menej ľudí, pretože 42 zamestnancov prijalo možnosť zobrať inú pozíciu. Odborári však stále nástoja na tom, že takýto postup vedenia je pre nich neprijateľný. Hutnícka fabrika už trikrát predložila súpis zamestnancov, ktorí mali prísť o miesto. Kým v prvých dvoch zoznamoch prevládali mená manažérov, technických pracovníkov a ľudí z administratívy, v tom májovom sa už objavili aj zamestnanci z výroby. „Na zozname boli aj majstri, pričom výrobné prevádzky sú stále poddimenzované,“ konštatoval šéf odborov vo fabrike Mikuláš Hintoš.
Napriek tomu to aj naďalej majú najviac nahnuté úradnícke pozície. Mená vedúcich pracovníkov tentoraz v zozname absentovali. V júni odborári opäť očakávajú od vedenia zoznam s menami 29 ľudí. „Určite sa bude pokračovať v tomto trende a my vôbec nevieme dokedy. Aj preto sme podali podnet na Inšpektorát práce, pričom výsledky očakávame do dvoch týždňov,“ podotkol odborársky predák, ktorého potešilo, že z fabriky napokon nemuselo odísť 87 ľudí, ale iba 45 zamestnancov.
„V prvom kole z 29 ľudí jedenásti prijali robotnícku pozíciu, druhýkrát inú pozíciu akceptovalo 14 a tretie kolo ma potešilo, lebo až 17 zamestnancov zostalo vo firme,“ uviedol Mikuláš Hintoš, podľa ktorého Košice doplácajú na zlé výsledky fabrík v Amerike. Prepúšťanie po 29 zamestnancoch má svoje dôvody - ak by totiž bolo o jediného viac, bolo by to hromadné prepúšťanie, čo by znamenalo porušenie Memoranda s vládou SR. Šéf železiarní Scott Buckiso na stretnutí s odborármi v polovici apríla uviedol, že nemôže s určitosťou udať termín ukončenia procesu znižovania stavov ani počty zamestnancov, ktorých sa to má týkať.
