V súvislosti so spustením výroby nového modelu v nej zamestná 800 pracovníkov. Ich mzda sa bude pohybovať na hranici 70 až 80 % príjmu z trojzmennej prevádzky. Vo štvrtok to oznámil riaditeľ oddelenia ľudských zdrojov Ľubomír Kollár.
V Trnave sa nateraz pracuje v troch zmenách od pondelka do piatka, prípadne podľa potreby aj v sobotu. „Náš cieľ je vyrábať 360 000 vozidiel ročne a pri súčasnom režime je to nad naše možnosti. Preto zavádzame od januára štvrtú zmenu,“ povedal Kollár. Bude mať dve podoby prevádzku od soboty do nedele (v sobotu práca dopoludnia alebo popoludní a v nedeľu nočná, po 9,5 hodiny), kde plánujú zaradiť 500 ľudí, alebo od piatka do nedele v desaťhodinových pracovných zmenách. Podľa Kollára je to príležitosť pre tých, ktorým nedovolí rodinná situácia pracovať celý týždeň, pre študentov, ktorí si chcú privyrobiť, či ďalších zo vzdialenejších regiónov. Automobilka zamestná na víkendovej zmene 570 operátorov výroby, 170 kvalifikovaných robotníkov údržbárov, správcov zariadení, autoopravárov, 46 majstrov a 8 manažérov.
Podľa vedúcej náborového strediska automobilky Daniely Schweizer záujem o víkendovú časť pracovného úväzku prejavilo už okolo 200 interných zamestnancov, automobilka okrem toho začína v týchto dňoch s náborom, spolupracuje s Ústredím práce, sociálnych vecí a rodiny. Spustenie príprav štvrtej pracovnej zmeny oznámili v decembri minulého roka. Denná produkcia automobilky je 1 350 vozidiel za deň, v závode pracuje 3 500 ľudí.
