Podľa najnovšej štúdie Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR (MPSVR SR), rodový mzdový rozdiel sa u nás vyšplhal na nelichotivých 22 percent, čím preskočil aj európsky priemer. Kedy sa naše platy vyrovnajú a v ktorom kúte Slovenska je rozdiel medzi výplatnou páskou mužov a žien najdrastickejší? Až o 248 eur mesačne menej!
To je priemerná suma, o ktorú sú podľa ministerstva práce Slovenky ukrátené, keď sa im na účet pripíše výplata. „Rodový mzdový rozdiel na základe hrubej mesačnej mzdy v roku 2015 dosiahol úroveň 22,33 % v neprospech žien. V roku 2014 to bolo 23,02 %. Už tradične je rozdiel vyšší v podnikateľskej sfére, kde prestavoval v roku 2015 hodnotu 22,68 %, kým v nepodnikateľskej sfére bol tento rozdiel nižší – 11,38 %,“ uvádza štúdia MPSVR SR.
Vzdelanejšie, ale chudobnejšie
Aj keď u nás rozdiel v platoch mužov a žien pomaly klesá, stále patríme ku krajinám EÚ s jeho najvyššou hodnotou. „Priemerný hodinový zárobok žien tvorí iba 82 % z mužskej priemernej mzdy,“ uvádza štúdia. Aj investovať do vzdelania sa oplatí viac mužom. Napriek tomu, že vzdelaných žien je na Slovensku viac, na ich vyšších platoch sa to zatiaľ neprejavilo.
Podľa ministerstva sa totiž najvyšší rodový mzdový rozdiel prejavuje pri vysokoškolsky vzdelaných mužoch a ženách. To ale neznamená, že ženy sú v praxi menej schopné. „Ženy sa osvedčili v riadiacich funkciách, vedia prebrať zodpovednosť a niekedy konfliktné situácie vedia riešiť lepšie ako muži,“ povedal minister práce Ján Richter.
Začína sa to vydajom
Zamestnávatelia sa stále nevedia zbaviť predsudkov voči vydatým ženám. „Kým ženatí muži zarábajú v priemere o 4,5 % viac ako ich slobodní kolegovia, pri vydatých ženách je to naopak - zarábajú o 3,7 % menej ako slobodné,“ uvádza štúdia MPSVR SR. Pri mužoch sa však založenie rodiny víta, sobáš totiž prináša aj povinnosť zabezpečiť svojej rodine stabilnú budúcnosť. Naši rakúski susedia sú v udeľovaní mzdy striktnejší, podniky musia každé dva roky uverejňovať správy o príjmoch zamestnancov.
Ženy zarobia o 248 eur menej
| Pohlavie | Muži | Ženy | Rozdiel |
| Mesačná mzda | 1 108,29 € | 860,77 € | 22,33 % |
| Hodinová mzda | 6,42 € | 5,28 € | 17,77 € |
Vysoké mzdy sú najmä v mužskom sektore
Zuzana Kusá, sociologička: Príjmová medzera je menšia ako predchádzajúce roky. Súvisí to aj s tým, že ženy prevažujú vo verejnom školstve, zdravotníctve, sociálnych službách a v tých odboroch, kde sú priemerné mzdy nižšie. Odvetvia s vysokými mzdami - ako IT, sú prevažne mužským sektorom. Muž môže mať vyššiu mzdu na rovnakej pracovnej pozícii, keď sa mzda vyjednáva jednotlivo. Myslím si, že keby sa razantnejšie zdvihli mzdy vo verejnom sektore - špeciálne v školstve či vede, alebo by boli ženy častejšie zastúpené na vedúcich pozíciách, tak by tie rozdiely mohli byť menšie.
Predavačka Nika (23), Lučenec: Blondínka v krajčírstve preberá zákazky a berie miery zákazníčkam. „Táto robota ma veľmi baví a vyhovuje mi aj zárobok. Navyše, máme dobrého šéfa. To, že zarábam menej ako môj kolega, je asi preto, že mám jednoduchšiu náplň práce.“
Predavač Miro (20), Lučenec: V krajčírstve preberá objednávky od klientov, ktorí si chcú dať upraviť oblečenie. „S platom som spokojný. Je to pokojná robota a pracovný čas je 8 hodín, čo mi veľmi vyhovuje. Myslím, že poberám vyššiu mzdu ako kolegyňa preto, lebo mám väčšiu zodpovednosť za chod predajne.“
