V ktorých odvetviach máte najviac možností zamestnať sa? Ako sa vyvíja situácia v jednotlivých krajoch? A čo hrozí v dôsledku príchodu ďalšej automobilky na Slovensko?
Ľudí zhánajú najmä v obchode a vo výrobe
Uplynulé mesiace priniesli prírastok nových ponúk vo väčšine oblastí. Najviac voľných pracovných miest je v oblasti obchodu, informačných technológií, administratívy a výroby. Medziročne najviac možností pribudlo v obchode a vo výrobe.
Najviac príležitostí pribudlo v Trenčianskom kraji
Pracovné ponuky pribúdali vo všetkých regiónoch Slovenska. Najväčší relatívny prírastok oproti predchádzajúcemu roku zaznamenal Trenčiansky kraj. V absolútnom počte možností jednoznačne vedie región hlavného mesta. V prvom polroku ste tu mohli nájsť vyše 56-tisíc voľných pracovných miest.
Jaguar Land Rover zamieša karty
Personálno-poradenská spoločnosť McROY Group odhaduje, že na Slovensku chýba vyše 100-tisíc ľudí. A bude ešte viac. Ľuďom, ktorí dochádzajú za prácou do automobiliek Trnavy či Bratislavy, pribudne možnosť zamestnať sa v nitrianskej fabrike britskej spoločnosti Jaguar Land Rover. „Z princípu im môže byť jedno, kam budú napríklad z východného Slovenska dochádzať. Rozhodovať sa budú podľa toho, kto im ponúkne lepšie podmienky,“ vysvetľuje šéf personálnej spoločnosti McROY Group Luboš Sirota.
Kto na Slovensku chýba
- operátor výroby
- vodič vysokozdvižného vozíka
- kontrolór kvality
- nastavovač/programátor CNC stroja
- obrábač kovov
- zvárač
- elektrikár
- nastavovač strojov
- opravár strojov a strojných zariadení
Dlhodobo nezamestnaných má v rukách štát
Ivana Molnárová, výkonná riaditeľka Profesie
Štruktúra dlhodobo nezamestnaných momentálne nepokrýva potreby pracovného trhu, zamestnávateľ musí vynaložiť oveľa vyššie výdavky na opätovnú rekvalifikáciu zamestnanca, ako by minul na jeho mzdu. Práve v legislatívnom nastavení zo strany štátu je problém, firmy nevidia pridanú hodnotu a návratnosť svojej investície.
Vyžaduje to okamžité opatrenia
Luboš Sirota, generálny riaditeľ McROY Group
Štát by mal prijať opatrenia, ktoré by mohli nedostatok ľudí na trhu aspoň čiastočne znížiť a ktoré prinesú okamžitý efekt. Pomohlo by napríklad zrušenie možnosti privyrábať si na dohodu popri poberaní dávok, obmedzenie možnosti odmietať prácu bez hrozby vyradenia z evidencie nezamestnaných či zlepšenie kontroly čiernej práce.
