Pracovných príležitostí pribúda, platy rastú. Keď portál Profesia.sk analyzoval údaje v životopisoch klientov, zistil, že odchod z jedného zamestnania a nástup do druhého volí čoraz viac Slovákov. Ktoré odvetvia sú najviac postihnuté fluktuáciou pracovnej sily?
Vývoj na slovenskom trhu práce nahráva zmene zamestnania. Zo všetkých ľudí, ktorí si vytvorili životopis na portáli Profesia.sk, až 14 500 aspoň raz v tomto roku zmenilo prácu. Oproti minulému roku je to takmer o päť percent viac. „Ženy a muži menia prácu takmer rovnako, k rozdielom dochádza najmä pri rôznych vekových kategóriách,“ tvrdí hovorkyňa spoločnosti Katarína Tešla. Najviac tzv. fluktuantov je medzi mladými ľuďmi (17 - 24 rokov), za rok prácu zmenil každý štvrtý. Z regionálneho hľadiska je fluktuácia najrozšírenejšia v Bratislavskom kraji a nielen vďaka množstvu možností zárobku. „Najmä mladí ľudia, ktorí riešia svoje bývanie prostredníctvom hypotéky, sú ochotnejší meniť prácu kvôli peniazom,“ hovorí Branislav Holík z McROY Group.
Slováci naberajú odvahu
Vlani 11,6 percenta, teraz 16,3 percenta - klientov Profesia.sk, ktorí v jednom roku zmenili prácu, pribúda. Slováci sa už neboja zmeny. „Často prácu zmenia pre niekoľko desiatok eur navyše,“ tvrdí Branislav Holík z McROY Group. A budú to mať ešte jednoduchšie. Budúci rok sa začne s výrobou v nitrianskom závode britskej automobilky Jaguar Land Rover a vláda avizuje ďalšie investície. Lenže firmy na Slovensku nevedia, ako obsadiť voľné miesta, ľudí hľadajú, kde sa dá. V súčasnosti zamestnávajú najviac cudzincov v histórii.
Nezamestnanosť klesla pod 9 %
Miera evidovanej nezamestnanosti na Slovensku v novembri dosiahla 8,78 percenta, prvýkrát od decembra 2008 klesla pod 9 percent. „Podarilo sa nám prekročiť ďalšiu hranicu,“ vyhlásil včera premiér Robert Fico (Smer). Úradom práce je k dispozícii 238 380 nezamestnaných, medziročne to je o 52-tisíc osôb menej. „Ak sa nám podarí pokračovať v tomto tempe, neobávam sa toho, že prekročíme aj historicky najnižšiu hranicu nezamestnanosti,“ dodal Fico. Najmenej ľudí schopných nastúpiť do práce na Slovensku bolo v októbri 2008, miera nezamestnanosti tvorila 7,51 percenta.
Mladí neradi stagnujú
Branislav Holík, Hiring manager McROY Group
Čím je človek mladší, tým menej si cení stabilitu. Pred desiatkami rokov bolo bežné, že niekto nastúpil do práce a opustil ju až pri odchode do dôchodku. Mladá generácia je iná, má rada výzvy a stabilitu vníma často ako stagnáciu. Čo sa týka negatív fluktuácie, momentálne je to väčší problém pre firmy než pre samotných fluktuantov. Musia totiž stále zháňať a zaškoľovať nových ľudí.
Voľné pracovné miesta
V novembri úrady práce evidovali 37 869 voľných miest. Najviac možností je v Bratislavskom kraji (9 331), najmenej v Košickom (2 520).
TOP ponuky
1. Operátor a montér strojov a zariadení
- 11 708 voľných miest
- najviac v BA kraji (2 933)
2. Kvalifikovaný pracovník a remeselník
- 7 593 voľných miest
- najviac v PO kraji (1 347)
3. Pracovník v službách a obchode
- 5 764 voľných miest
- najviac v BA kraji (1 569)
Zdroj: ÚPSVaR
