Dôvodom je, že sa nevedia so zamestnávateľom dohodnúť na kolektívnej zmluve. Odborári totiž požadujú zvýšenie miezd o 7 %, čo je zhruba 45 € na mesiac. Vedenie firmy tvrdí, že to si nemôžu dovoliť a zamestnancom sľubujú v tomto i nasledujúcom roku nárast o 1,5 % .
Detvianski strojári vyhlásili od pondelka ostrý štrajk a odmietajú pracovať. S vedením firmy sa totiž nevedia dohodnúť na zvýšení platov. „Kolektívnu zmluvu sa snažíme dohodnúť so zamestnávateľom od vlaňajšieho júla. Doteraz sme však neboli úspešní, vedenie firmy neprišlo s iniciatívou na nové stretnutie, a tak bude štrajk pokračovať aj v nasledujúcich dňoch,“ uviedol predseda ZO OZ KOVO Podpolianske strojárne Detva Stanislav Ľupták.
Pri rokovaní o novej kolektívnej zmluve na rok 2017sa nevedeli dohodnúť na desiatich bodoch. Najväčším problémom je zvýšenie platov zamestnancov. „Navrhujeme nárast miezd o 7 %, čo predstavuje priemerne 44,58 €/mes. Okrem toho požadujeme zaručenú koncoročnú odmenu vo výške 150 € pre každého zamestnanca,“ vysvetlil Ľupták.
Fabrika sa bráni
Podľa hovorcu PPS Group Ľuboša Schwarzbachera, ak by zvýšili mzdy o 7 %, ďalšie náklady firmy by boli 700 000 - 800 000 € ročne. „Momentálne pracuje vo fabrike okolo 800 ľudí. Len v roku 2016 došlo v priemere k 1,96 %-nému zvýšeniu miezd, najviac, až cez 3 %, mali ľudia pracujúci v 6., 7. a 8. tarifnej triede, kde pracuje aj najviac zamestnancov. Ich priemerné mzdy boli 916 €, 1019 €, resp. 1138 € mesačne,“ ozrejmil hovorca s tým, že spoločnosť si zvyšovanie platov o 7 % nemôže dovoliť.
Odborár Ľupták si však pri aktuálnej situácii vo fabrike a objeme objednávok myslí opak. „Priemerná mesačná hrubá mzda všetkých zamestnancov za obdobie január až september 2016 je 973 €, čo je pokles oproti rovnakému obdobiu predchádzajúceho roka o 34,54 €. Od roku 2015 sa znížil aj počet zamestnancov o 148,“ vymenoval odborár s tým, že s požiadavkou zvýšenia miezd o 7 % neustúpia. Pre firmu by bolo podľa slov jej hovorcu najlepšie, keby sa štrajk skončil čo najskôr, lebo to narúša jej dôveryhodnosť u odberateľov.
PPS Group
Hlavným zameraním je výroba oceľových konštrukcií - najmä ramien, výložníkov a rámov, určených pre svetových výrobcov banskej, manipulačnej, stavebnej a transportnej techniky.
Tržby
- 2011: 68 mil. €
- 2012: 64 mil. €
- 2013: 54 mil. €
- 2014: 45 mil. €
- 2015: 45 mil. €
- január - november 2016: 38 mil. €
Zisk
- 2011: 4 mil. €
- 2012: 258-tisíc €
- 2013: 684-tisíc €
Strata
- 2014: 491-tisíc €
- 2015: 4 mil. €
Na platoch sa nezhodli
Požiadavka odborárov:
- Zvýšenie platov o 7 %, cca 45 € mesačne
- Koncoročná odmena: 150 €
Ponuka zamestnávateľa:
- Zvýšenie platov o 1,5 %, cca 15 € mesačne
Vodič Ondrej Vrťo (58)
- Rozhodol som sa štrajkovať pre plat. V strojárňach pracujem už 13 rokov a ako som prišiel, mzdu mám takmer na rovnakej úrovni. Zarobím okolo 500 – 550 € a musím živiť rodinu, manželka je teraz na maródke a mám školopovinného syna. Za byt zaplatím 200 € a zo zvyšku musíme vyžiť celý mesiac.
Sústružník Maroš Martinský (57)
- Náš štrajk nie je len o plate. Za 37 rokov, čo tu robím, sa vystriedalo veľa majiteľov a riaditeľov, ale čo sa deje teraz, to nemá obdobu. S ľuďmi zaobchádzajú ako s paholkami. Nevážia si nás, a preto to treba stopnúť. Ja nemám ani priemernú výplatu. Treba povedať, že v tom je aj kopa nadčasov, nočné zmeny, sťažené podmienky, hlučnosť, prašnosť, vibrácie, takže len to robí nadpriemernú mzdu.
