V novej kolektívnej zmluve, ktorú sa dnes chystajú podpísať odborári s vedením spoločnosti, má byť zakotvené, že sa im zvýši mesačná mzda priemerne o 38,50 eura. Vyzerá to tak, že boj strojárov za vyššie platy sa vyplatil. Viac ako 700 ľudí sa zapojilo do štrajku a napriek tomu, že ráno prišli do fabriky, tri dni vôbec nepracovali. Dôvodom bola nepodpísaná kolektívna zmluva so zamestnávateľom. Odborári totiž požadovali zvýšenie miezd o 7 %, vedenie firmy sľubovalo o 1,5 %. Na tretí deň po vyhlásení neobmedzeného štrajku zamestnancov sa však situácia mení a protest sa blíži k záveru.
„Podľa novej zmluvy by sa od 1. januára tohto roka mala zamestnancom v podniku zvýšiť mesačná hrubá mzda aj s odmenami priemerne o 38,50 eura, čo je nárast o 4,5 %. Myslím, že môžeme byť spokojní. Dosiahli sme trojnásobok toho, čo ponúkal zamestnávateľ v prvý deň štrajku,“ skonštatoval predseda Výboru ZO OZ KOVO Podpolianske strojárne Stanislav Ľupták. Dodal, že kým nedôjde k podpisu novej kolektívnej zmluvy a jej odobreniu zamestnancami, zotrvávajú v ostrom štrajku. "Navýšenie miezd o 4,5% vnímame ako kompromis," povedal Ľuboš Schwarzbacher, hovorca PPS Group.
Na začiatku kolektívneho rokovania v júli 2016 požadovali odborári navýšenie platov o 45 eur mesačne, teda o 7 percent. Po desiatich kolách rozhovorov, z toho šiestich pred sprostredkovateľkou, im vedenie ponúkalo navýšenie tarifných miezd o 1,5 percenta. Po prvom dni štrajku sa ponuka manažmentu zvýšila na 3,5 %, s čím odborári nesúhlasili a rokovali ďalej. Po dvoch dňoch rokovaní nakoniec došlo k spoločnej dohode na novej kolektívnej zmluve, platnej na roky 2017 - 2019.
Mesačná hrubá mzda
Január až september 2016: 973 €
Odborári chceli nárast: o 45 €, t. j. o 7 %
Vedenie PPS Group chcelo nárast: o 9 €, t. j. o 1,5 %
Dohoda: 38,50 €, čo je 4,5 %
