Informovala o tom spoločnosť s tým, že odborári zavádzajú štrajkujúcich zamestnancov. "Celkový príjem pracovníka počas doby platnosti kolektívnej zmluvy je takmer rovnaký. To nám overila a potvrdila aj skupina expertov delegovaná obidvoma stranami v rámci včerajšieho kolektívneho vyjednávania," uviedol na tlačovej konferencii predseda predstavenstva VW SK Ralf Sacht.
Zamestnávateľ ponúka zvýšenie tarifných tried o 4,5 % od 1. júna do 31. decembra tohto roka a o ďalších 4,5 % od 1. januára 2018 do konca budúceho roka. Zároveň ponúka jednorazovú platbu vo výške 350 eur a v auguste 2018 ďalších 200 eur. Súčasťou ponuky je aj nový spôsob výpočtu dovolenkového a vianočného príspevku, teda 13. a 14. platu. Ďalej obsahuje novú metodiku, ktorá má pracovníkom zabezpečiť výrazné individuálne zvyšovanie tarifných tried. Noví pracovníci vo výrobe budú mať v budúcnosti nástupnú tarifnú triedu tri.
MOV navrhli od 1. júna 2017 do 31. decembra 2018 zvýšenie miezd spolu o 13,9 %, a to na dve časti. Od 1. júna tohto do 31. mája budúceho roka navrhli nárast o 8,9 % a od 1. júna do 31. decembra 2018 o 5 %.
Rozdiel medzi oboma ponukami je podľa vedenia VW 120 eur počas 19 mesiacov platnosti kolektívnej zmluvy. Tvrdí, že na podobnosť ponúk ho upozorňujú aj samotní zamestnanci, z ktorých mnohí usúdili, že pri takomto rozdiele sa im štrajkovať neoplatí. Firma vyčíslila, že zamestnanci každým dňom štrajku strácajú 75 eur, za štyri dni štrajku je to spolu 300 eur a ak pretrvá aj cez víkend, prídu o ďalších 150 eur. Predstavitelia podniku zároveň odmietli údajné tvrdenia odborárov o tom, že štrajkujúcim vyplatia mzdu počas štrajku.
