Výška miezd na Slovensku sa líši od regiónu k regiónu. Ako sú na tom ľudia pracujúci v Bratislavskom kraji a ako zamestnanci v ostatných krajoch? Nový Čas zisťoval, čo všetko má vplyv na výšku finančného ohodnotenia a aký vývoj môžeme v nasledujúcom období očakávať.
Údaje o štruktúre miezd na Slovensku v roku 2016, ktoré nedávno zverejnil štatistický úrad, potvrdzujú, že medzi niektorými regiónmi sú priam priepastné rozdiely. Napríklad, keď porovnáme podiely zamestnancov s platom do 500 eur, zistíme, že v Prešovskom kraji tvoria 2,6-krát väčšiu skupinu ako v Bratislavskom. „Najvyššie mzdy sú, samozrejme, v Bratislavskom kraji. Zároveň je ale potrebné povedať, že v okolí hlavného mesta sú aj náklady na život výrazne vyššie ako v iných regiónoch,” tvrdí analytička Poštovej banky Jana Glasová. S výškou platu sa rozdiely prehlbujú. Mzdu od 1 500 do 2 000 eur majú len štyri percentá zamestnancov v Prešovskom a päť percent v Banskobystrickom kraji, ale až 12 percent pracujúcich v Bratislavskom kraji.
Priemerná mzda v krajoch v roku 2016
Bratislavský 1 377 €
Trnavský 982 €
Trenčiansky 960 €
Nitriansky 915 €
Žilinský 960 €
Banskobystrický 908 €
Prešovský 833 €
Košický 986 €
Priemer SR 1 044 €
Čo má vplyv na výšku platu
1. Vzdelanie, kvalifikácia a prax
- všeobecne platí, čím vyššie vzdelanie zamestnanec má, tým vyššiu mzdu dostáva
- v 1. štvrťroku 2017 najviac zarábali ľudia s vysokoškolským vzdelaním II. stupňa (1 498 €)
- nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily vedie k tomu, že vzdelanie nemusí hrať prím
- zamestnanec so strednou školou technického smeru a praxou môže zarábať viac ako magister s neperspektívnym odborom
- priemerná mzda zamestnancov s úplným stredným odborným vzdelaním sa blíži k celkovému priemeru (988 €)
2. Odvetvie
- dlhodobo najlepšie ohodnotenie je v odvetviach informácie a komunikácia (2 009 €), finančné a poisťovacie činnosti (1 862 €) a dodávka elektriny, plynu (1 617 €)
- na opačnej strane pomyselného rebríčka sa umiestňujú ubytovacie a stravovacie služby (623 €)
3. Ochota cestovať
- najviac Slovákov cestuje za prácou v Bratislavskom kraji, dochádzajúci zamestnanci tvoria 33 %
- najväčšiu odchádzku zaznamenáva Trnavský kraj (takmer 34 %), nasledujú Nitriansky (23 %) a Prešovský kraj (20 %)
Jana Glasová,analytička Poštovej banky: Vývoj ekonomiky nám praje
Predpokladáme, že priaznivý mzdový vývoj budeme na Slovensku sledovať aj v nasledujúcich rokoch. Rast ekonomiky a pokles nezamestnanosti budú totiž tlačiť na zvyšovanie miezd a platov. Priemerné nominálne mzdy by mohli rásť tempom v rozmedzí 4 až 5 % a reálne mzdy, teda očistené o infláciu, by mohli dosahovať rast na úrovni okolo 3 %.
