Ako je to, keď otehotniete počas rodičovskej dovolenky, alebo po návrate do zamestnania? Od čoho závisí výška dávky a koľko eur budete dostávať? Nový Čas vám v spolupráci so Sociálnou poisťovňou vysvetlí, ako to funguje.
Nárok na materské si v zásade vyžaduje, aby ste mali nemocenské poistenie a aby trvalo aspoň 270 dní. Bez ohľadu na to, či hneď po rodičovskej nastúpite na ďalšiu materskú, alebo sa vrátite do zamestnania, spĺňate obe podmienky. „Do 270 dní je možné zarátať aj obdobie rodičovskej dovolenky,“ tvrdí hovorca Sociálnej poisťovne Peter Višváder. Pri výpočte dávky sa spravidla zohľadňuje predchádzajúci kalendárny rok. „Výška dávky teda závisí od toho, aké príjmy poistenkyňa dosahovala, alebo nedosahovala v tomto období,“ dodáva Višváder.
1. Z rodičovskej na materskú
Vstupné údaje
- zamestnankyňa od roku 2015 čerpá rodičovskú dovolenku
- 1. 8. 2017 nastúpi na ďalšiu materskú
- má nárok na materské
Základ na výpočet
- rozhodujúce obdobie je rok 2016
- vychádza sa z pravdepodobnej mzdy mamičky
- ide o mzdu, ktorú by dostala za august 2017
Poisťovňa si to zistí
Pravdepodobný denný vymeriavací základ je jedna tridsatina (1/30) hrubého príjmu mamičky podľa pracovnej zmluvy. Sociálna poisťovňa zamestnávateľa vyzve, aby jej oznámil, koľko by zamestnankyňa zarobila za mesiac, v ktorom nastúpila na materskú.
2. Z rodičovskej do roboty, potom na materskú
Vstupné údaje
- zamestnankyňa bola do októbra 2016 na rodičovskej dovolenke
- 1. 11. 2016 sa vrátila do zamestnania
- 1. 8. 2017 nastúpi na ďalšiu materskú
- má nárok na materské
Základ na výpočet
- rozhodujúce obdobie je 1. 11. - 31. 12. 2016
- vychádza sa z priemernej mzdy mamičky v tomto období
3. Práca popri rodičovskej, potom na materskú
Vstupné údaje
- zamestnankyňa čerpá rodičovskú dovolenku
- 1. 11. 2016 začala pracovať na dohodu
- 1. 8. 2017 nastúpi na ďalšiu materskú
- nárok na materské má zo zamestnania aj z práce na dohodu, nároky sa sčítajú
Základ na výpočet
- rozhodujúce obdobie v prípade zamestnania je rok 2016
- vychádza sa z pravdepodobnej mzdy mamičky
- rozhodujúce obdobie v prípade práce na dohodu je 1. 11. - 31. 12. 2016
- vychádza sa z priemernej odmeny mamičky v tomto období
Nárok na dávku
- musíte mať najmenej 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch pred pôrodom
- poistenie musí trvať, alebo musíte byť tehotná v čase jeho zániku (ochranná lehota)
- materské na deň tvorí 75 % denného základu mamičky
- denný základ zamestnankyne je jej priemerná denná mzda v určitom období pred nástupom na materskú (rozhodujúce obdobie)
- zamestnankyňa nesmie mať príjem za vykonanú prácu z tohto vzťahu
