Najmä štátna správa často skracuje pracovný čas, alebo ponúka nastúpiť do práce skôr, kým ešte slnko tak nepáli. V každom prípade si zamestnanec musí tento čas nadrobiť. Zároveň je potrebné, aby bola zabezpečená funkčnosť na pracovisku.
Pracovný čas sme skrátili
Ivan Netík, Ministerstvo vnútra SR
V rámci opatrenia pri ochrane zdravia pred záťažou teplom pri práci môžu vedúci odborov na MV SR v zmysle nariadení rozhodnúť o skrátení pracovného času. Vzhľadom na to, že väčšina kancelárií v starších budovách je bez klimatizácií a teploty presahujú 30 stupňov Celzia, na niektorých odboroch bol pracovný čas skrátený o jednu hodinu (7.00 - 14.00). Úlohou vedúcich oddelení je, aby aj v prípade skrátenia pracovného času zabezpečili plynulý chod oddelenia.
Teplo znižuje výkon
Najviac 43 °C môže byť povrchová teplota pevných materiálov či strojov pri trvaní dotyku s nekry tou časťou.
Viac ako 30 °C počas dňa sa podľa vyhlášky ministerstva zdravotníctva považuje za mimoriadne teplý deň.
23 - 27 °C je optimálna teplota pre administratívnu prácu, prácu na počítači a šitie, 28 °C je podľa vyhlášky najvyššia prípustná teplota na vykonávanie tejto práce.
Zamestnávateľ je povinný
- pri prekročení prípustných hodnôt mikroklimatických podmienok zabezpečiť pitnú vodu
- ak je predpoklad prekročenia smerných hodnôt dlhodobo a krátkodobo únosnej záťaže teplom alebo pri dlhodobej práci vonku počas mimoriadne teplých dní, navyše nápoje, ktoré doplnia stratu tekutín a minerálnych látok
Pozor: Mimoriadne teplý deň je deň, keď teplota vonkajšieho vzduchu nameraná v tieni dosiahne hodnotu vyššiu ako 30 °C.
Kam poslať podnet
Judita Richterová, Národný išpektorát práce
Inšpektori poskytujú počas letných mesiacov vo zvýšenej miere poradenstvo, kedy dostávajú viaceré podnety od dotknutých zamestnancov, ktorí sa domnievajú, že ich pracovné podmienky počas horúcich dní nezodpovedajú požiadavkám bezpečnosti a ochrany zdravia. Dohľad vykonáva inšpektorát práce, ale aj Regionálne úrady verejného zdravotníctva. Zamestnávateľovi môže byť v prípade preukázania uložená pokuta až do výšky 100 tisíc eur.
Viac ako 4 hodiny
- pri prácach vonku počas teplého dňa vám zamestnávateľ musí poskytnúť aj nápoje
Hydratácia
- ako jediné z opatrení vyplýva z vyhlášky Ministerstva zdravotníctva, ktorú musí zamestnávateľ dodržiavať
- pri teplotách vyšších ako 30 °C musíte dostať studené alebo vlažné nápoje
- firma môže poskytnúť stolové minerálne vody, ovocné šťavy či mušty
- nápoje nemôžu obsahovať viac ako 6,5 % cukru
- zamestnávateľ musí pitný režim hradiť z vlastných nákladov a nápoje musia byť dostupné v mieste výkonu práce
Pozor: V niektorých prípadoch musí zamestnávateľ zabezpečiť na pracovisku aj nápoje, ktoré dopĺňajú stratu dôležitých minerálov.
Tienenie
- zamestnávateľ by mal zabezpečiť tieniace žalúzie, rolety
Ovzdušie
- ak nie je pracovný priestor klimatizovaný, pohyb vzduchu musí byť zabezpečený ventilátormi alebo vetraním
- ventilátory aj prúd klimatizácie musia byť nasmerované tak, aby nedochádzalo k priamemu ochladzovaniu tela
Pracovný čas
- mali by vám byť umožnené prestávky v práci, aby ste sa mohli ochladiť vodou, a to najmä pri povolaniach s nadmernou fyzickou záťažou
- trvanie a množstvo prestávok si môžu dohodnúť zamestnanci so zamestnávateľom
