V parlamente aj vo vláde sa v polčase panovania súčasnej garnitúry predháňajú v tom, kto viac pridá do peňaženiek Slovákov. Realitou sa tak stáva päť dôležitých zákonov, ktoré už v najbližších mesiacoch poriadne zmenia náš život.
1. Dobrovoľné 13. a 14. platy
Jún 2018
Vlajková loď národniarov pod vedením Andreja Danka prešla búrlivým vývojom. Z pôvodne zamýšľaných povinných 13. a 14. platov sa po čase stali dobrovoľné mzdy pre zamestnancov. Prvýkrát ich bude možné vyplatiť už v júni. „Máme pred sebou určitý fenomén na trhu práce, ktorý by sme radi eliminovali, a to je vyplácanie takýchto odmien v kešovej forme,“ povedala tajomníčka Dana Meager.
Zamestnávatelia pôvodne protestovali proti povinnému udeľovaniu platov a presadili ich dobrovoľnosť. „Práve cesta znižovania odvodového zaťaženia pre nízkopríjmových zamestnancov je tou správnou cestou, ako zvyšovať ich čistý príjem,“ skonštatoval tajomník Republikovej únie zamestnávateľov Martin Hošták.
Ako to bude vyzerať:
- do výšky 500 eur budú oslobodené od daní a odvodov
- na 13. plat majú nárok ľudia, ktorí pracujú vo firme nepretržite aspoň dva roky - bude sa vyplácať v júni
- na 14. plat majú nárok ľudia, ktorí vo firme pracujú aspoň štyri roky - bude sa vyplácať v decembri
- podmienkou 14. platu je udelenie aj 13. platu
2. Zverejňovanie platu v pracovných ponukách
Máj 2018
Nedostatok ľudí na pracovnom trhu najmä na západe Slovenska núti firmy bojovať o zamestnancov. Niektorí poslanci sa domnievajú, že zverejňovaním minimálnych platov v inzerátoch sa tiež zväčší tlak na zvyšovanie platov. „Cieľom návrhu je zabrániť postupu, keď zamestnávateľ v ponuke zamestnania uvedie údaje, ktoré neplánuje dodržať,“ píšu smeráci v dôvodovej správe. V praxi by sa tak nemalo stávať, že zamestnanec dostane po nástupe nižší plat, ako avizovali v inzeráte.
Výhody:
- Budete si vedieť lepšie porovnať ponuky zamestnávateľov.
- Nepôjdete zbytočne na pohovor, kde je plat, ktorý by ste aj tak odmietli.
- Zamestnávateľ vám bude musieť dať minimálne toľko, koľko sľúbil v inzeráte.
Nevýhody:
- Uvádzať sa bude musieť základný plat, reálna mzda môže byť vyššia.
- Môže vás odradiť nízky plat, ale na pohovore by ste si dohodli vyššiu mzdu.
3. Príplatky za prácu v noci, cez víkendy a sviatky
Máj 2018
Najdiskutovanejšou zmenou v tomto roku je navyšovanie príplatkov za prácu v noci, cez víkendy a sviatky, ktoré si presadil Smer. Spočiatku ohlasovali, že si prilepšíme o 50 % v noci a cez víkendy o 100 %. Posledná verzia však hovorí o nižších číslach, keďže proti boli najmä zamestnávatelia. „Ide nám o to, aby nebola významne poškodená konkurencieschopnosť priemyslu a aby to nemalo zásadný vplyv na pracovné miesta a na nezamestnanosť,“ skonštatoval Roman Karlubík za Asociáciu s tým, že poškodené budú najmä malé a stredné podniky.
Odbory zase tvrdia, že by boli oveľa radšej, keby prešiel pôvodný návrh. „Výsledkom bude menšia ochota zamestnávateľov tvoriť nové pracovné miesta, rozširovať výrobu cez víkendy aj v noci,“ okomentoval zmeny analytik Radovan Ďurana.
4. Povinne otvorená lekáreň do 22.00 hod. v okrese
2. polrok 2018
Minister zdravotníctva Tomáš Drucker na rokovaní vlády presadil, že v každom okrese na Slovensku bude jedna lekáreň otvorená minimálne do 22.00 hod. „Pacienti už tak nebudú musieť namáhavo hľadať lekáreň, ak sa im zhorší zdravotný stav v neskorších večerných hodinách. Nadväzujeme tak na zmeny v pohotovostiach, kde po novom bude pohotovosť prístupná rovnako v každom okrese,“ uviedla hovorkyňa Zuzana Eliášová. Taktiež sa posilní odbornosť lekární tak, že odborný zástupca na seba prevezme väčšiu zodpovednosť, pričom cieľom je zvýšiť profesionálnu úroveň prevádzky.
5. Strop pre odchod do dôchodku
2019
Horúcou témou posledných dní je zavedenie jedného stropu pre odchod do dôchodku. Ministerstvo práce na čele s Jánom Richterom zatiaľ hovorí o 65 rokoch. Odbory však chcú pretlačiť ešte nižšiu hranicu. Šéf OZ KOVO Emil Machyna tvrdí, že cieľom je zmena súčasného dôchodkového systému a zastaviť predlžovanie odchodu do penzie. „Rokovali sme aj s ďalšími predstaviteľmi vládnej koalície, s premiérom a takisto chce podporiť túto časť nášho návrhu. Ľudia nevedia, kedy pôjdu do dôchodku, preto chceme zastropovať vek odchodu do dôchodku na 64 rokov,“ povedal Machyna.
Ekonomický analytik Radovan Ďurana upozorňuje, že od roku 2003 sa zvýšil priemerný vek strávený na dôchodku o dva roky, takže zastropovanie by spôsobilo neúmerný rast výdavkov. „Posúvanie veku odchodu do dôchodku má za cieľ zabezpečiť to, aby sa doba poberania dôchodku nemenila/nerástla, ani sa nezmenšovala,“ povedal Ďurana.
Vek nástupu do penzie
Súčasnosť
Muži a ženy: 62 rokov 139 dní
Návrh
Muži a ženy: 64 alebo 65 rokov
