V lepšom prípade prejde za dva, tri dni, v horšom si poležíme celý týždeň. Čo sa viac oplatí? Péenka alebo dovolenka? Na prvý pohľad je to jasné. Kým náhrada príjmu pri péenke tvorí len časť priemernej mzdy zamestnanca, za dovolenku mu patrí jeho priemerný zárobok. Záleží však na tom, ako sa na to pozeráte.
„Ak totiž čerpáte péenku, tak neprichádzate o dovolenku. Nie je to teda: buď – alebo,“ tvrdí pracovný psychológ a HR konzultant Filip Ambróz. Je pravdepodobné, že čoraz viac firiem si uvedomuje, ako zamestnanci uvažujú, a preto im dopláca rozdiel medzi náhradou príjmu pri práceneschopnosti a platom.
„Ani v ich záujme nie je, aby sa im chorí zamestnanci pohybovali po pracovisku,“ pokračuje Ambróz. Odborári to radi počujú. Čerpanie dovolenky chorými zamestnancami pokladajú za nevhodné a v rozpore s účelom tohto inštitútu. „Dovolenka v zásade slúži zamestnancovi na zotavenie po vykonanej práci, nie na liečbu, keď je chorý,” pripomína hovorkyňa Konfederácie odborových zväzov SR Martina Nemethová.
S deťmi doma
Chorých pribúda nielen medzi dospelými, ale aj deťmi. Rodičia, ktorí platia odvody do Sociálnej poisťovne, môžu požiadať o ošetrovné. Tzv. OČR-ka sa vypláca 10 dní a tvorí 55 percent hrubej mzdy zamestnanca. „Rodič môže ostať s chorým dieťaťom doma aj dlhšie. Nárok na výplatu ošetrovného má ale len prvých 10 dní potreby ošetrovania,“ informuje Sociálna poisťovňa.
Náhrada príjmu pri práceneschopnosti
- Prvých 10 dní zamestnancovi nahrádza príjem zamestnávateľ
- Od 1. do 3. dňa náhrada tvorí 25 % denného základu
- Od 4. do 10. dňa je vo výške 55 % denného základu
- Dôležitý je súčet vašich hrubých miezd v rozhodujúcom období
- Denný základ je podiel tejto sumy a počtu kalendárnych dní v tomto období
- Rozhodujúcim obdobím je spravidla predchádzajúci kalendárny rok
Nemocenské
- Od 11. dňa zamestnancovi patrí nemocenské zo Sociálnej poisťovne
- Dávka na deň tvorí 55 % denného základu
- Vychádza sa z rovnakých údajov ako pri výpočte náhrady príjmu od zamestnávateľa
- Rozdiel je len v zaokrúhľovaní denného základu
Musíte strpieť kontrolu
- V období, keď máte nárok na náhradu príjmu alebo nemocenské, musíte dodržiavať liečebný režim
- Zamestnávateľ alebo Sociálna poisťovňa má právo kontrolovať, či sa zdržiavate na určenom mieste
- Kontrola sa vykonáva v obydlí zamestnanca, ak s tým súhlasí, alebo na predpokladanom mieste
Náhrada mzdy za dovolenku
- Za vyčerpanú dovolenku zamestnancovi patrí náhrada mzdy vo výške jeho priemerného zárobku
- Priemerný zárobok sa zisťuje ako priemerný hodinový zárobok
- Dôležitý je súčet vašich hrubých miezd v rozhodujúcom období
- Priemerný zárobok je podiel tejto sumy a počtu odpracovaných hodín v tomto období
- Rozhodujúcim obdobím je predchádzajúci kalendárny štvrťrok
Dovolenka je flexibilnejšia
Filip Ambróz, pracovný psychológ a HR konzultant
Ak vás lekár uzná práceneschopným, určí počet dní, v ktorých nebudete pracovať. Pre mnohých to ale znamená, že ich práca sa hromadí. V takom prípade majú silnú motiváciu ísť do roboty hneď, ako sa cítia lepšie. Často zohráva rolu aj zodpovednosť voči kolegom, ktorí vás musia zastupovať, a voči zamestnávateľovi, ak by vaša neprítomnosť ohrozila dôležitý deadline, obchod alebo projekt.
Čo by firmám pomohlo
- Zamestnancom umožniť prácu z domu, ak to jej povaha umožnuje
- Doplácať rozdiel medzi náhradou príjmu pri péenke a základným platom
- Zvážiť poskytovanie sick days - niekoľkých dní zdravotného voľna
- Budovať dobrú zastupiteľnosť v tíme/organizácii
Ošetrovné
- Nárok na dávku máte, ak osobne a celodenne ošetrujete choré dieťa či manžela, alebo sa staráte o dieťa do 10 rokov, ktorému úrady zavreli materskú či základnú školu
- Sociálna poisťovňa vám môže nahrádzať príjem najviac 10 dní
- Ošetrovné na deň tvorí 55 % denného základu rodiča
- Vychádza sa z rovnakých údajov ako pri výpočte nemocenského
Chrípkové prázdniny na to stačia
Peter Višváder, hovorca Sociálnej poisťovne
Pri posudzovaní nároku na ošetrovné v čase, keď je zatvorená materská škola, záleží na tom, na základe čoho ju zavreli. Ak je to na základe rozhodnutia jej riaditeľa, prípadne príslušného nadriadeného orgánu, rodičovi dieťaťa nárok na ošetrovné vzniká. K Žiadosti o ošetrovné, ktorú vystaví pediater, je potrebné priložiť aj potvrdenie riaditeľa materskej školy o jej uzavretí.
