Smer, najsilnejšia koaličná strana, už dnes naznačuje, že platové minimum by mohlo vzrásť až na 600 eur. Takáto zmena by však zásadne ovplyvnila odvodové zaťaženie.
Predstavitelia Smeru naznačujú, že v budúcom roku by minimálna mzda mohla dosiahnuť 600 eur. Rada pre rozpočtovú zodpovednosť upozorňuje, že v takom prípade by si najhoršie platení zamestnanci nemohli znížiť základ na výpočet zdravotných odvodov. Tzv. odpočítateľná položka by jednoducho zanikla.
„Pozitívny efekt odpočítateľnej položky na zdravotné odvody pre ľudí s minimálnou mzdou vyprchá podobne, ako skončil pozitívny vplyv zamestnaneckej prémie na zaplatené dane v roku 2014,“ píše rozpočtová rada.
Úľava z odvodov funguje od roku 2015. Pôvodne sa vzťahovala aj na zamestnávateľov, ale vlani o túto možnosť prišli. Ministerstvo zdravotníctva neuvažuje o zvýšení odpočítateľnej položky. „Predpokladá sa postupné utlmovanie tohto nástroja,“ tvrdí hovorkyňa rezortu Zuzana Eliášová.
Minister práce Ján Richter má záujem o to, aby mzdové minimum rapídne vzrástlo, ale nechce povedať žiadne číslo. „Rezort práce (...) nebude vyjadrovať žiadne konkrétne presné čísla. Použil som výraz rapídne zvýšenie, za tým si stojím, ale v tejto chvíli je priestor pre sociálnych partnerov, aby si sadli, rokovali,“ povedal Richter.
Odnesú si to aj zamestnávatelia
Každé zvýšenie minimálnej mzdy sa premietne do mzdových nákladov zamestnávateľa. Dnes hrubej mzde 520 eur zodpovedajú mzdové náklady vo výške 703,04 eura. Ak by minimálna mzda bola 600 eur, firmu by to mohlo vyjsť na 811,20 €. Rozdiel predstavuje 108,16 eura mesačne.
Odpočítateľná položka
- znižuje základ na výpočet odvodov do zdravotnej poisťovne
- uplatňuje sa len pri hrubej mzde nižšej ako 570 € mesačne
- je nepriamo úmerná príjmu - keď mzda rastie, úľava sa znižuje
Efekt vyprchal
Zuzana Eliášová, hovorkyňa ministerstva zdravotníctva
Odpočítateľná položka bola koncipovaná ako jednorazové opatrenie na zníženie odvodového zaťaženia nízkopríjmových skupín obyvateľstva. S rastom ekonomiky je dosah odpočítateľnej položky postupne nižší a predpokladá sa postupné utlmovanie tohto nástroja. Ministerstvo zdravotníctva v súčasnosti neuvažuje o jeho zvyšovaní.
Vždy rozhodne vláda
Výška minimálnej mzdy by mala byť predmetom dohody sociálnych partnerov. Problém je, že dohoda zatiaľ nikdy neuzrela svetlo sveta, takže vždy rozhodla vláda. Zákon predpokladá, že najnižšia úroveň príjmu zamestnanca sa v januári zvýši aspoň tak, ako vzrástla priemerná mzda na Slovensku v predchádzajúcom roku. Ak by išlo o 6,3 percenta, budúci rok by mzdové minimum muselo byť najmenej 552,80 eura.
