Slovensko podľa správy obstálo pomerne dobre, no v spoločnosti stále pretrvávajú neduhy, ktorých vyriešenie by zlepšilo život väčšine Slovákov. Problémom je najmä neriešená korupcia, ale aj nedostatok zdravotných sestier či zvyšovanie počtu voľných miest na trhu práce. Ako sa s tým Slovensko popasuje?
Čo vyzdvihujú
+ Vysoký hospodársky rast
+ Rekordne nízka nezamestnanosť
+ Stabilná inflácia
+ Klesajúci deficit aj dlh, vyrovnaný rozpočet v 2019
Za čo nás kritizujú
- Spomalenie približovania sa k EÚ
- Veľké regionálne rozdiely
- Nízke využívanie eurofondov
- Využívanie dobrých časov na štrukturálne reformy a zníženie deficitu a dlhu
Zdravotníctvo
+ Hodnota za peniaze priniesla úspory 108 miliónov eur hlavne v dôsledku referencovania liekov
+ Spustenie eHealth po mnohých zdržaniach
+ Optimalizácia siete nemocníc - do roku 2030
? Akumulácia dlhov v zdravotníctve (1,4 mld. eur, nesplácané záväzky voči dodávateľom zdravotníckych potrieb, plán oddlžovania nerieši problémy vzniku dlhov).
? Nedostatok zdravotného personálu - počet zdravotných sestier SK 5,7 vs. 8,4 EÚ na 1 000 obyvateľov. Počet lekárov je podobný priemeru EÚ, ale chýbajú všeobecní lekári, ako aj lekári vo vidieckych oblastiach.
? Zlepšenie zdravotného stavu, ale stále horšie ako priemer EÚ - dĺžka dožitia pri narodení -4,4 roka pre mužov a -2,9 roka pre ženy v porovnaní s priemerom EÚ; veľký vplyv socio-ekonomického prostredia -10,4 roka v neprospech ľudí so základným vzdelaním voči vysokoškolsky vzdelaným ľuďom.
Potvrdili pozitívny trend
Zuzana Eliášová, hovorkyňa ministerstva zdravotníctva
- Európska komisia už druhýkrát po sebe potvrdila, že zmeny, ktoré riešime k lepšej efektivite a rozdeleniu zdrojov, sú pozitívne a že sme urobili pokrok. Tieto konštatovania nás tešia a povzbudzujú k ďalším krokom vedúcim k zvyšovaniu kvality poskytovania zdravotnej starostlivosti na Slovensku, ako aj k zlepšovaniu pracovných podmienok pre lekárov a ďalších zdravotníckych pracovníkov.
Trh práce
+ Trh práce sa zlepšuje - zvyšuje sa zamestnanosť (72,5 %) a klesá nezamestnanosť (6,1 %), regionálne rozdiely pretrvávajú.
+ Akčný plán v oblasti dlhodobej nezamestnanosti.
+ Rekvalifikačné programy.
+ Riešenie zadlženosti/osobný bankrot.
? Vplyv demografie a automatizácie - ohrozenie pracovných miest - 33 % vysoko automatizované, 31 % - riziko výraznej zmeny.
? Prehrievanie sa trhu práce - zvyšovanie počtu voľných miest a počet pracovníkov mimo EÚ (40 % nárast).
? Napriek poklesu stále vysoká dlhodobá nezamestnanosť.
? Nízka zamestnanosť žien (nedostatok jaslí, škôlok, chýbajú flexibilné zmluvy).
Dlhodobo nám klesá nezamestnanosť
Veronika Husárová, hovorkyňa ministerstva práce
- Ministerstvo vníma hodnotenie EK v oblasti trhu práce pozitívne. Na Slovensku sa dlhodobo darí znižovať nezamestnanosť, pričom v tejto oblasti dosahujeme historické minimá. Dokonca sa nám v predstihu podarí dosiahnuť cieľ zo stratégie Európa 2020, zvýšiť zamestnanosť vo vekovej skupine od 20 do 64 rokov na úroveň 72% do roku 2020.
K týmto výsledkom okrem dobrého ekonomického vývoja bezpochyby prispievajú aj rôzne opatrenia MPSVR SR na podporu vytvárania pracovných miest pre znevýhodnených uchádzačov, podpora rekvalifi kácií, presne cielené aktívne opatrenia trhu práce a, samozrejme, aj rôzne nástroje na zvýšenie motivácie ľudí prijať prácu aj za nižšiu mzdu.
Vzdelávanie
+ Postupné zvyšovanie platov učiteľov, ale atraktivita povolania sa nezvyšuje.
+ Schválenie národného programu výchovy a vzdelávania.
+ Zníženie veku povinnej školskej dochádzky na 5 rokov.
+ Novelizácia zákona o VŠ - vytvorenie nezávislej akreditačnej agentúry.
? Zhoršujúce sa študijné výsledky žiakov - veľké regionálne rozdiely.
? Nízka účasť detí v predškolskom procese (76,8 % vs. 95,3 %).
? Pretrvávajúca diskriminácia rómskych detí vo vzdelávaní (22 % rómskych detí v osobitných školách).
? Zvyšuje sa miera predčasného ukončenia štúdia (9,1 % vs. 4,7 %).
? Zvyšuje sa počet absolventov, ale kvalita vysokého školstva, efektívnosť, relevantnosť s trhom práce sú nízke.
Problémy už riešime
Odbor komunikácie ministerstva školstva
- Jedným z dôvodov zhoršujúcich sa výsledkov našich deti bola absencia povinnej predškolskej dochádzky. Nízku účasť detí v predškolskom procese riešime práve zavedením povinného predprimárneho vzdelávania v materskej škole pre každé dieťa jeden rok pred plnením povinnej školskej dochádzky v základnej škole, ktoré plánujeme zaviesť už od roku 2020.
Korupcia
+ Prijatie Akčného plánu boja proti korupcii - zavádza sieť protikorupčných koordinátorov.
? Slovensko ostáva medzi najhoršími krajinami na základe viacerých medzinárodných ukazovateľov.
? Mierny nárast, ale stále veľmi nízky počet stíhaní korupcie na vysokých miestach napriek vysokej miere vnímania korupcie.
? Nízka miera nezávislosti polície - 45 % Slovákov si myslí, že prijímanie úplatkov a zneužívanie moci sú medzi políciou rozšírené.
? Pretrvávajúca slabá ochrana pri nahlasovaní korupcie.
Súdnictvo
+ Justičný systém vykazuje známky zlepšovania.
+ Zníženie počtu nedoriešených prípadov.
+ SK prijíma opatrenia na zefektívnenie a skvalitnenie svojho justičného systému.
? Výzvy súvisiace s efektívnosťou, kvalitou a nezávislosťou súdnictva pretrvávajú.
? Kritická situácia týkajúca sa Ústavného súdu.
Nedostatky sa stále opakujú
Radovan Geist, analytik portálu Euractiv
- V zásade je to presne to, čo nám vyčítajú prakticky každý rok. Slovensko vďaka ešte stále relatívne dobrým časom v Európe nemá
dnes aktuálne ekonomické problémy - čo neznamená, že nám
nehrozia problémy v budúcnosti - a dokonca sa darí riešiť aj
nezamestnanosť. Horšie je to s kvalitou verejnej správy, veci ako
boj s korupciou či politizácia polície.
Sú tu veci, ktoré nám Európska komisia roky vyčíta a kde nevidieť takmer žiadny pokrok. Teraz pribudla aj oblasť životného prostredia, čo je podľa mňa reakciou na to, že sa proti Slovensku začali dve žaloby. Je zrejmé, že Slovensko si neplní povinnosti členskej krajiny v tejto oblasti. V oboch prípadoch proti ochrane životného prostredia stoja nejaké ekonomické záujmy.
