Novou legislatívou sa upravia povinnosti služobného úradu napríklad pri obsadzovaní štátnozamestnaneckých miest na základe výberového konania, spresňuje sa tiež zmena štátnozamestnaneckého pomeru spojená s preložením štátneho zamestnanca. Právna úprava rieši aj vnútorné otázky týkajúce sa Rady pre štátnu službu.
Dopĺňa sa aj úprava výberového konania o možnosť overiť úroveň ovládania práce s informačnými technológiami, zmení sa aj úprava skúšobnej doby či doby dočasného preloženia. Zmiernia sa tiež podmienky na poskytovanie neplateného služobného voľna.
Novelou sa zároveň rozširujú možnosti obsadenia miesta v dočasnej štátnej službe bez výberového konania.