Zarážajúce slová odborárov z Volkswagenu: Zastrašovanie po štrajku!?

Na stránke odborárov sa však objavilo oznámenie o tom, že vedúci zastrašujú zamestnancov. Pre účasť na štrajku im vraj chcú znížiť osobné ohodnotenie. Odbory si robia zoznam s menami vedúcich!

Oznámenie Moderných odborov na sociálnej sieti je šokujúce: „Prosíme zamestnancov, ktorí sa zúčastnili na štrajku a po návrate na pracovisko sú znovu vystavení zastrašujúcim praktikám zo strany svojich vedúcich za účasť na štrajku, aby nám mená vedúcich poslali do správy. Toto si určite nemôžu dovoliť!“

Robia si zoznam

Na situáciu vo fabrike sa Nový Čas opýtal šéfa Moderných odborov Zoroslava Smolinského, ktorý zastrašovanie vo forme znižovania osobného ohodnotenia potvrdil. „Sú totiž dve skupiny ľudí. Jedni, ktorí štrajkovali, a jedni, ktorí neštrajkovali. Za to, že ľudia boli na štrajku, im vedúci chcú krátiť osobné ohodnotenie. Keď zamestnávateľ s vedúcimi začnú postihovať ľudí, ktorí boli na štrajku, že im dajú menšie ohodnotenie, na vzťahoch to nepridá,“ vysvetlil Smolinský.

Zamestnanci odborom už podľa jeho slov posielajú mená vedúcich, ktorí ich zastrašujú, a odbory menný zoznam odovzdajú vedeniu automobilky. „Včera sme vyzvali vedenie, aby usmernilo svojich vedúcich. Možno je to svojvoľné rozhodnutie vedúcich, lenže robiť to nesmú a robia to,“ doplnil Smolinský.

Fabrika tvrdí, že o peniaze neprídu

Vedúci skupín však môžu osobné ohodnotenie upravovať. „Je to v ich kompetencii, ale vedenie im dalo jasne najavo, že to nesmú robiť za účasť na štrajku, ktorá je ústavným právom každého človeka. Za to, že niekto bol na štrajku, nemôžu mu subjektívne znižovať ohodnotenie,“ uzavrel Smolinský. Podľa dostupných informácií v smernici Volkswagenu majú jasne uvedené, že účasť na štrajku nesmie byť zohľadnená na osobnom ohodnotení.

Vedeniu spoločnosti Nový Čas poslal otázky týkajúce sa zastrašovania zamestnancov po štrajku zo strany vedúcich. Takúto možnosť nepripúšťajú. „Naša spoločnosť dôrazne odmieta uvedené obvinenia,“ uviedla hovorkyňa spoločnosti Lucia Kovarovič Makayová. Podľa nej zamestnanci by tak o svoje ohodnotenia prísť nemali.

ČO SI V ŠTRAJKU VYBOJOVALI

- platnosť kolektívnej zmluvy od 1. 6. 2017 do 31. 8. 2019
- zvýšenie miezd o 4,7 % k 1. 6. 2017, o 4,7 % k 1. 1. 2018 a o 4,1 % od 1. 11. 2018 do 31. 8. 2019
- jednorazová platba 500 € k 1. 6. 2017
- noví zamestnanci nastúpia do 3. tarifnej triedy
- zvýšenie príspevkov pre dobrovoľných darcov krvi
- dodatočný deň dovolenky
- náhrada príjmu počas prvých 3 dní pracovnej neschopnosti vo výške 40 %

Autor: lab, Novy Cas, gal