Ako sa vrátiť po materskej do práce? Od 1. apríla to bude jednoduchšie!
23. 3. 2011, 10:45 (aktualizované: 25. 5. 2020, 14:15)

Zdroj: shutterstock
Od apríla bude návrat z materskej či rodičovskej dovolenky do pracovného pomeru o niečo lepší.
Zamestnávateľ vás bude musieť zaradiť na vaše staré miesto a priznať vám výhody, ktoré dal kolegom počas vašej neprítomnosti. Napriek tomu návrat nie je jednoduchý. Najmä ak sa vraciate po dlhých rokoch, musíte vstrebať množstvo noviniek a zmien, ktoré nastali vo vašej oblasti.Skĺbiť výchovu detí s prácou bude iste náročné.
Poradíme vám, ako po materskej vykročiť do práce tou správnou nohou. Vrátiť sa po niekoľkých rokoch do pracovného kolobehu nie je najjednoduchšie. Hlavne ak sa do práce vraciate po viacerých deťoch to znamená, že ste boli mimo pracovného procesu aj niekoľko rokov a prišli o prax. Ak ste predtým deti nemali, venovali ste sa naplno len práci, teraz budete musieť skĺbiť prácu aj s ich výchovou.
„Podmienky, za ktorých sa rodičia pokúšajú uplatniť, nie sú rovnocenné pre všetkých. Najmä ženy, ktoré majú obmedzenejší prístup k trhu práce, to majú zložitejšie,“ povedala Mária Kopčíková z Centra pre rodinu Kvapka. Podľa nej na materskej a rodičovskej zostávajú prevažne ženy. Muži, ktorí nejaký čas strávili doma a starali sa o potomkov, sú totiž často vnímaní ako zvláštni, neštandardní, pretože to zvyčajne chlapi nerobia.
Výkonnosť žien po návrate do práce je však porovnateľná s výkonom ostatných kolegov. „Ženy po materskej sú omnoho efektívnejšie, pretože po práci sa musia venovať deťom a zároveň podať výkon, aby si miesto udržali,“ hovorí Miroslav Dravecký z platového prieskumu platy.sk. Ako teda čo najlepšie zvládnuť návrat do práce?
„Návrat do zamestnania môže ženám zjednodušiť úspešné zvládnutie zamestnania u pôvodného zamestnávateľa. Známe prostredie odbúra pocit neistoty a eliminuje úskalia,“ radí Kopčíková. Ak sa vraciate k pôvodnému zamestnávateľovi, najlepšou možnosťou je postupné začlenenie sa do pracovného kolobehu. Na nový životný štýl si tak zvyknete postupne. Jednou z možností, ako si návrat uľahčiť, je absolvovanie rôznych kurzov.
Čo vám musí zamestnávateľ zabezpečiť
- Kratší či upravený pracovný čas - ak sa staráte o dieťa mladšie ako 15 rokov.
- Prestávku na dojčenie dvakrát za pracovnú zmenu.
- Nadčasy a pohotovosť len s vaším súhlasom - ak sa staráte o dieťa mladšie ako 3 roky, prípadne ak ste osameli až do veku 15 rokov dieťaťa.
- Čerpanie dovolenky, ktorú ste si pred odchodom na materskú nevyčerpali.
Od apríla začnú platiť zmeny
Rezort práce pripravil pre rodičov po materskej či rodičovskej dovolenke zmeny k lepšiemu. Takzvaná malá novela Zákonníka práce začne platiť od 1. apríla tohto roku a okrem iného je v nej:
- Zamestnávateľ bude povinný zaradiť zamestnanca po skončení materskej, resp. rodičovskej dovolenky na pôvodnú prácu a pracovisko. - Ak to nie je možné, musí ho zaradiť na iné miesto zodpovedajúce pracovnej zmluve.
- Zamestnávateľ bude povinný poskytnúť zamestnancovi, ak o to požiada, rodičovskú dovolenku do troch rokov veku dieťaťa alebo šiestich rokov, ak ide o dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom.
- Po návrate do práce bude mať rodič nárok na všetky výhody, ktoré vznikli zamestnancom počas jeho dovolenky (napríklad ak zvyšovali platy, zvýšia aj ten váš).
Čo ženy po materskej hendikepuje
- strata kontaktu s vývojom v odbore
- pokles sebavedomia, na ktorom sa môže podpísať neschopnosť udržiavať vzdelávanie vo svojom odbore
- strata sebavedomia pre kontakt s obmedzeným počtom ľudí
- strata kontaktu s pracovným kolektívom, kde si zastupujúci pracovník mal možnosť vytvoriť dobrú pozíciu (meno)
- nevýhody sú stupňované, ak matka plynule prejde na materskú a rodičovskú dovolenku s ďalším dieťaťom
- neistota v sociálnom vystupovaní v „novom“ kolektíve
- strata pracovných návykov, zvyk skoro vstávať
- pragmatické plnenie pracovných návykov
Už počas materskej si môžete zvyšovať kvalifikáciu
Na vstup do práce sa môžete pripravovať už počas materskej či rodičovskej dovolenky. Rozšírite si svoje schopnosti napríklad o znalosť cudzieho jazyka či účtovníctva. Tieto možnosti ponúkajú skoro v každom väčšom meste. Stačí sa preklikať na internete, či v miestnych novinách. Môžete však aj získať vodičský preukaz, či si zlepšiť svoje šoférske schopnosti. Kontakt s cudzími ľuďmi vám pomôže rýchlejšie vkročiť do pracovného procesu.
Ponuka z rôznych oblastí kurzov je veľká:
Druh | Čas kurzu | Cena |
Kurz angličtiny | 3 mesiace | 199 € |
Základy španielčiny (francúzštiny) | 36 hodín | 170 € |
Kurz účtovníctva | 32 hodín | 125 € |
Školenie na gélové nechty | 2 dni | 199 € |
Kurz na vodičský preukaz | 3 mesiace | cca 300 € |
Kondičné jazdy autom | 90 minút | 25 € |
Počítačový kurz | 3 dni | 115 € |
Štart do práce | 10 dní | 20 |
Autor: © Nový Čas