Ktoré firmy dajú vianočné odmeny? Pozrite sa, či prekvapenie pod stromčekom čaká aj vás

Koncoročné finančné odmeňovanie či bonusy, ako sú 13. či 14. mzda alebo vianočné odmeny, patria už tradične medzi zamestnancami k najžiadanejším. Koľko zamestnancov sa môže tento rok tešiť na koncoročné odmeny?

Zatiaľ čo 13. či 14. plat sú zložky mzdy, na ktoré máme nárok, čiže sú uvedené v pracovnej či kolektívnej zmluve, koncoročné odmeny firmy môžu a nemusia zamestnancom udeliť. „Tento rok uvádzali firmy 13. plat, 14. plat alebo koncoročné odmeny spolu v 38 500 pracovných ponukách na Profesia.sk. Vyplácanie 13. platu uvádzalo tento rok 10 % inzerátov (presne 27 400), 14. plat 5 % (14 000) a koncoročné odmeny 3 % ponúk (8 900),“ uviedla Ľubica Melcerová, PR manažérka Alma Career Slovakia.

Vaša tvár o vás prezrádza aj to, čo by ste možno najradšej skryli: Pozor, ide o peniaze.

Preferencie v oblasti benefitov sú pritom prakticky rovnaké naprieč sektormi aj generáciami, hoci má každá skupina či veková kategória pracujúcich iné pracovné návyky a motiváciu.

„V našom tohtoročnom prieskume zhodne uviedlo ako najžiadanejší benefit finančné bonusy a iné odmeny až 98 % zamestnancov v kanceláriách a 99 % pracovníkov vo výrobe,“ konkretizuje Martin Malo, riaditeľ Grafton Recruitment a GiGroup.