Preskočiť na hlavný obsah
Reklama

Maturanti stoja pred dôležitým rozhodnutím: Je výhodnejšie ísť na vysokú, alebo pracovať?

Maturanti stoja pred dôležitým rozhodnutím: Je výhodnejšie ísť na vysokú, alebo pracovať?

Zdroj: istockphoto

Reklama
Logo Nový ČasLogo Nový Čas

Investovať svoj čas do ďalšieho vzdelania, alebo rovno vstúpiť na trh práce? Odpoveď na túto otázku nemusí byť jednoznačná. Vo všeobecnosti je, samozrejme, vždy lepšie viac sa naučiť, aby ste mohli budúcemu zamestnávateľovi viac ponúknuť. Avšak niektoré veci sa v škole jednoducho nenaučíte. 

Z dát portálu Platy.sk vyplýva, že čím vyššie vzdelanie, tým vyšší plat. Rozdiel medzi priemerným základným platom v hrubom je pri ľuďoch so základnou školou a s vysokoškolským vzdelaním 3. stupňa takmer 90 percent.

„Keď sa pozrieme na porovnanie, ktoré je najzaujímavejšie, čiže ľudí s ukončenou strednou školou s maturitou verzus tých, ktorí majú vysokoškolské vzdelanie 2. stupňa, je tam rozdiel v platoch 39-percentný,“ priblížila manažérka pre vzťahy s verejnosťou spoločnosti Profesia Ľubica Melcerová. Stredoškolsky vzdelaní s maturitou majú v priemere mesačný základ 1 400 eur, tí s vysokoškolským vzdelaním 2. stupňa takmer 2 000 eur mesačne.

Zdieľať

Video Player is loading.
Stream Type LIVE
Advertisement
Current Time 0:00
Duration 0:00
Remaining Time 0:00
Loaded: 0%
    • Chapters
    • descriptions off, selected
    • subtitles off, selected
    Rezort školstva bude viesť Tomáš Drucker: Vzdelávanie je veľká téma

    Výnimkou je IT sektor

    Ľubica Melcerová, Profesia

    - Oblasť informačných technológií patrí medzi tie s najvyššími platmi. Paradoxne však 44 percent inzerátov z IT oblasti vyžaduje stredoškolské vzdelanie s maturitou. Na Slovensko sa postupne dostáva trend, ktorý sa dá v zahraničí sledovať najmä v IT sektore. Žiaci a žiačky stredných škôl si po maturite dajú na rok pauzu, pred nástupom na vysokú školu si chcú privyrobiť a získať pracovné skúsenosti. Často sa však stane, že počas pauzy absolvujú odborné kurzy, zamestnajú sa v odbore a do školy sa už nevrátia.

    V inzeráte uvedená mzda ≠ možná mzda

    Mária Harvaníková, PRO Business Solutions

    - Povinnosť zverejňovať plat pri ponuke práce nepomôže nikomu, pre ktorých to mala byť pomoc. Na pozícii je často možnosť rozpätia, kde juniorskému kandidátovi ponúknu nižší plat a zaučia ho, kým seniorskému kandidátovi vedia rovno ponúknuť vyššiu mzdu. Preto ak vidíte pozíciu, ktorá sa vám páči, spĺňate predpoklady a radi by ste sa o ňu uchádzali, iba vás odradí ponúkaný plat - reagujte! Chyták je v tom, že to môže byť iba minimálna ponúkaná mzda na danej pozícii. Pri komunikácii môžete predostrieť vaše očakávanie a na plate sa nakoniec dohodnúť. K obojstrannej spokojnosti.

    Autor: jm, Nový Čas

    Vyberáme pre Vás niečo viac

    Súvisiace