Skoro polovica zamestnancov nechce robiť nič navyše: Prečo sa cítime v práci nespokojní?
Je známe, že frustrovaný zamestnanec predstavuje pre firmu významnú prekážku vo výkonnosti. Na rozdiel od spokojných zamestnancov, ktorí sú schopní venovať svojej práci až 83 % času, nespokojní zamestnanci sa dostávajú len na 60 %.