mzdy

Neskrývajú rozčarovanie! Kým politici si finančne prilepšia, vyhliadky bežných ľudí nie sú také veselé. Zdražovaniu ani zďaleka neodzvonilo, za tovary aj služby si priplácame. Inflácia sa síce drží tesne pod 4 percentami, stále však patrí medzi najvyššie z krajín eurozóny.

O uťahovaní opaskov ani chýru, ani slychu! Hoci Slovensko aktuálne čelí tvrdej konsolidácii a narastaniu životných nákladov, najvyšší predstavitelia štátu - premiér, ministri, poslanci či prezident - si prilepšia o niekoľko stoviek eur. Výnimkou nie sú ani primátori.

Na výplatnej páske vidíme viac! Priemerná nominálna mesačná mzda totiž dosiahla 1 524 eur, čo znamená, že narástla o 6,6 % a nám na výplate pribudlo 94 eur. Mzdy síce rástli pomalšie ako v roku 2023, keď stúpli takmer o 10 %. Po dvoch rokoch poklesu sa mzdy konečne dostali aj na reálny rast, a to o 3,7 %. To znamená, že hodnota toho, čo sme zarobili, je najvyššia od roku 2019. Komu plat stúpol najviac?

So svojím platom býva málokedy niekto spokojný, veď vždy by mohlo byť viac, nie? V reálnom ponímaní sa každý z nás snaží mať vyhovujúci príjem. Podľa prieskumu pre portál Profesia.sk len polovica zamestnankýň a zamestnancov pracujúcich na Slovensku je spokojná so svojím platom. A aj medzi tými, ktorí sú spokojní, je pomerne veľká časť, ktorá si prezerá aktuálne pracovné ponuky.

Takmer polovica ľudí na Slovensku dostáva ku koncu roka odmeny alebo 13. plat. Všetky peniaze navyše minie iba necelá pätina z nich. V tomto smere sú Slováci o niečo zodpovednejší než Česi. Vyplýva to z prieskumu pre online investičnú platformu Portu, ktorý realizovala agentúra Ipsos v SR a v ČR v období od 11. do 14. novembra.

Konfederácia odborových zväzov Slovenskej republiky (KOZ SR) v roku 2024 riešila množstvo výziev, od legislatívnych zmien po zmenu zákona o minimálnej mzde.

Sociálna poisťovňa dostala 428 žiadostí od bývalých zamestnancov Bukóza Holding. Zamestnanci spoločností holdingu Bukóza vo Vranove nad Topľou podali návrh na vyhlásenie konkurzu z dôvodu straty dôvery v pokračovanie samotného podniku.

Aké sú najdôležitejšie trendy, ktoré budú mať na pracovný trh na Slovensku vplyv v roku 2025? Odborníci na personalistiku z agentúry Grafton uvádzajú, že určujúca by mala byť aj naďalej najmä nízka miera nezamestnanosti. Tá bude okrem iného tiež dôvodom tlaku na ďalšie zvyšovanie miezd či spružnenie pravidiel ekonomickej migrácie.

Výpovede z dôvodu nevyplatenia miezd podalo doposiaľ 290 z vyše 400 zamestnancov holdingu Bukóza.