vyhody

V časoch rekordne nízkej nezamestnanosti si kvalifikovaní uchádzači o prácu môžu vyberať. To, čo dokáže pri ich rozhodovaní v prospech toho či onoho zamestnávateľa zavážiť, je pritom aj balíček ponúkaných benefitov.

Pri výbere práce sú benefity dôležité! A hoci sa firmy stále snažia vymýšľať nové, zdá sa, že zamestnanci majú jasno v tom, na ktorých im záleží najviac. Ukázal to prieskum spoločnosti Grafton. Ako sa na to však pozerajú firmy a zamestnávatelia? Zhoduje sa ponuka s dopytom?

Ak každý deň prehĺtate množstvo vitamínových doplnkov v nádeji, že vám zabezpečia dlhší život a tiež zdravý život, vedci z amerického Národného inštitútu pre výskum rakoviny majú pre vás zlú správu.

Zoznam výhod hlavy štátu nie je vôbec krátky! Poradcovia, plat v tisícoch eur, vlastný kaderník aj dvorný návrhár... To je len časť benefitov, ktoré môže využívať prezident vo svojej funkcii. Jeho prioritou je totiž prezentácia Slovenska v zahraničí. Aj preto by to mal byť podľa odborníčky na protokol Márie Holubovej človek charizmatický a šarmantný.

Keď si zákazníci tieto dni vyberajú nové auto, sú čoraz náročnejší. Okrem samotného modelu, výkonu auta či jeho výbavy hľadajú aj okamžitú dostupnosť, výhodné financovanie a kvalitný servis. Škoda Auto Slovensko hľadí na požiadavky náročného zákazníka, a preto pripravila najširšiu ponuku vozidiel ihneď k odberu.

Nie každý rodič je spokojný so školským systémom a nie každé dieťa môže navštevovať školu, ktorá by mu poskytla všetko, čo potrebuje. Toto sú niektoré dôvody, pre ktoré malá časť rodičov aj na Slovensku volí tzv. domáce vzdelávanie. Ešte stále je u nás pomerne novinkou, hoci vo svete je dobre fungujúcim systémom.

Dôvod na radosť majú aj malé firmy! Škoda Auto Slovensko prichádza s novinkou, ktorá poteší najmä začínajúcich podnikateľov či menších firemných zákazníkov.  

Ako tvrdia mnohí odborníci, abstinencia prináša množstvo výhod pre zdravie. Stačí len 30 dní a výsledky hovoria za všetko.

Systém štyri dni práce a tri dni voľna skúša na Slovensku už viacero firiem. Trend sa dotkol napríklad marketingových, administratívnych, obchodných a IT zamestnancov. Výhodou pre zamestnancov má byť aj viac času pre rodinu. Pre zamestnávateľov zas napríklad vyššia výkonnosť ľudí a zníženie nákladov na údržbu pracovísk. Ako sú s novým systémom spokojní?