gastrolistky

Vláda včera schválila novelu zákona, z ktorej vyplýva, že zamestnanec sa od marca budúceho roka bude môcť rozhodnúť, akou formou mu bude zamestnávateľ prispievať na stravovanie. Môže si ponechať stravné lístky, prípadne stravovaciu kartu v podobe, ako to poznáme, alebo si nechá vyplatiť peniaze na účet.

Od začiatku marca budúceho roka dostanú zamestnanci možnosť vybrať si medzi gastrolístkom a finančným príspevkom na stravovanie.

Šéf si vraj nepamätá a nevidí dôvod prispievať zamestnancom na stravu.

Klasickým gastrolístkom podľa návrhu rezortu práce neodzvoní, ale zamestnanci dostanú možnosť voľby.

Vláda ukázala, ako chce zmeniť stravné na Slovensku. Zavedenie hotovostného príspevku na stravovanie je len prvým krokom.

Zmeny v príspevku na stravovanie zvýšia byrokraciu a ohrozia pracovné miesta.

Peter v posledných mesiacoch čoraz častejšie meškal do práce, poobede sa už od únavy nedokázal ani sústrediť. Nadriadení postupne prestávali tolerovať jeho znížený výkon.

Návrh na zavedenie hotovostnej formy príspevku na stravovanie, ktorý posunulo Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR v novele Zákonníka práce do medzirezortného pripomienkového konania, prinesie okrem negatívnych ekonomických dosahov aj zhoršenie finančnej situácie pre desaťtisíce Slovákov.

Už dnes sa mnohí zamestnávatelia pretekajú v ponuke benefitov pre svojich zamestnancov a u nejedného uchádzača o prácu aj zavážia. Príspevok na cestovanie, bývanie, doplnkové dôchodkové poistenie, ale aj rekreačné poukazy, poukazy a karty na cvičenie, nákup kníh, vzdelávanie a mnohé ďalšie majú jedno spoločné – sú určené na konkrétnu službu či tovar.