grafton

Pri výbere práce sú benefity dôležité! A hoci sa firmy stále snažia vymýšľať nové, zdá sa, že zamestnanci majú jasno v tom, na ktorých im záleží najviac. Ukázal to prieskum spoločnosti Grafton. Ako sa na to však pozerajú firmy a zamestnávatelia? Zhoduje sa ponuka s dopytom?

Na Slovensku bol v posledných dňoch zaznamenaný možný kybernetický útok v mene personálnych sprostredkovateľských agentúr. Spoločnosť Grafton upozornila na falošné e-maily a SMS zamerané na získanie citlivých údajov klientov týchto firiem.

Väčšina slovenských pracujúcich (68 %) považuje život na Slovensku za zlý a neuspokojivý. Zvyšok respondentov (32 %) si naopak myslí, že sa v SR žije dobre. V Českej republike si približne 40 % opýtaných myslí, že sa tam žije zle.

Ukrajinci obsadili na Slovensku hlavne pozície, o ktoré nebol dlhodobo záujem. Zároveň nemal príchod ukrajinských pracovníkov zásadnejší vplyv na vývoj miezd. V stredu o tom informovala personálna agentúra Grafton.

Väčšina firiem vlani nezmenila výšku miezd svojich zamestnancov a takmer tretina oznámila, že v roku 2021 plánuje platy zvyšovať.

Spomalenie slovenskej ekonomiky by sa malo v tomto roku premietnuť aj do slabšieho rastu miezd na úroveň kopírujúcu infláciu.

Štyri deti vo veku od desať do 14 rokov si zbalili rybárske náčinie, nechali správu na rozlúčku a v rodičovskom SUV sa vydali na viac ako tisíckilometrovú cestu po východoaustrálskom pobreží.

Takmer polovica Slovákov (49,51 %) uvažuje o odchode zo svojho terajšieho zamestnania.

Firmy na Slovensku nemajú už problém len s nedostatkom kvalifikovanej pracovnej sily, ale aj s brigádnikmi.